Книга: Документы и тайна
В
номенклатуру также могут включаться должности работников, допуск которых к
информации, соответствующей степени секретности, необходим выполнением ими
заданий в других организациях при их командировании.
Изменения
и дополнения в номенклатуру вносятся по мере необходимости, согласовываются и
утверждаются в установленном порядке. Номенклатура должностей пересматривается
не реже одного раза в 5 лет.
Форма
2 Анкета на
гражданина, оформляемого на допуск
Анкета
Форма
2
(заполняется
собственноручно)
1. Фамилия_______________________ Имя_______________________
Отчество______________________________________
9. Выполняемая работа с начала трудовой
деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)
10.Ваши близкие
родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том
числе бывшие
12.Имеются ли у
Вас или мужа (жены) родственники, постоян но проживающие за границей (укажите
их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с
какого времени они проживают за границей)
13.Имеете ли Вы
заграничный паспорт____
(номер,
серия, когда и кем выдан)
14.
Отношение к воинской обязанности и воинское звание
15.Домашний
адрес и номер телефона,.
16.
Паспорт или документ, его заменяющий.
(номер,
серия.кем а когда выдан)
.Дополнительные
сведения (государственные награды, учас тие в выборных представительных органах,
а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)___________________________
18. Мне
известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут
повлечь отказ в оформлении-допуска. На проведение в отношении меня проверочных
мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации
согласен (на).
" "_____ 20_ г.
Подпись
Фотография
и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об
образовании и воинской службе.
М.П.
Граждане,
оформляемые на допуск к гостайне, при заполнили анкеты обязаны указывать
достоверные данные. Работники кадровой службы в ходе беседы с оформляе- на
работу гражданином сверяют указанные в анкете дан-e с его личными документами (паспорт, военный билет, удовая
книжка, диплом об образовании, свидетельство о эждении и т.д.), уточняют
отдельные вопросы анкеты. Так-выявляются представляющие интерес сведения, не
пре-рсмотренные вопросами анкеты, выясняются у гражданина, ел ли он за
последний год отношение к секретным рабо-и документам, давал ли он
обязательства по неразглаше- информации, составляющей государственную тайну,
ради (служил) на режимных объектах. Запрашивают эходимые справки и документы,
знакомят гражданина с гржанием договора (контракта) об оформлении допуска к
ударственной тайне. Если в ходе беседы или в анкетных выявлены обстоятельства,
влияющие на принятие дения о допуске гражданина к гостайне, или установлено, он
ранее работал с секретной информацией, то о результатах беседы работники
кадровой службы обязаны инфор-дровать в устной или письменной форме
руководителя под-еления по защите гостайны. После заключения договора анкета
оформляемого на доек гражданина подписывается работником кадровой служ-й заверяется
печатью.
Форма
9
Типовой
договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне
Типовой
договор (контракт) №
об
оформлении допуска к государственной тайке
Форма
9
" "_____________________________ 20
г.
(подпись,
фамилия работника кадрового аппарата) _20 г.
(наименование
организации)
лице
руководителя организации, действуя на основании тре-Йваний Закона Российской
Федерации "О государственной "йне" и Инструкции о порядке
допуска должностных лиц и
12.
Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоян но проживающие за
границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства,
место жительства, с какого времени они проживают за границей)
13.
Имеете ли Вы заграничный паспорт
(номер,
серия, когда и кем выдан)
14.
Отношение к воинской обязанности и воинское звание
15.
Домашний адрес и номер телефона_
16.
Паспорт или документ, его заменяющий.
(номер,
серия.
кем и
когда выдан)
17.Дополнительные
сведения (государственные награды, учас тие в выборных представительных
органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)___________________________
18.Мне известно,
что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в
оформлении допуска. На проведение в отношении меня проверочных мероприя тий
органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен (на).
"
"_____ 20__г. Подпись________________
Фотография
и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об
образовании и воинской службе.
МП.
Граждане,
оформляемые на допуск к гостайне, при запол-ении анкеты обязаны указывать
достоверные данные. Работники кадровой службы в ходе беседы с оформляе-ш на
работу гражданином сверяют указанные в анкете дан-рвые с его личными
документами (паспорт, военный билет, трудовая книжка, диплом об образовании,
свидетельство о рождении и т.д.), уточняют отдельные вопросы анкеты. Так-же
выявляются представляющие интерес сведения, не пре-досмотренные вопросами
анкеты, выясняются у гражданина, л ли он за последний год отношение к секретным
рабо-и документам, давал ли он обязательства по неразглаше- информации,
составляющей государственную тайну, ра-угал ли (служил) на режимных объектах.
Запрашивают рдабходимые справки и документы, знакомят гражданина с удержанием
договора (контракта) об оформлении допуска к государственной тайне. Если в ходе
беседы или в анкетных выявлены обстоятельства, влияющие на принятие ршения о
допуске гражданина к гостайне, или установлено, го он ранее работал с секретной
информацией, то о резуль-атах беседы работники кадровой службы обязаны
инфор-яровать в устной или письменной форме руководителя подразделения по
защите гостайны.
После
заключения договора анкета оформляемого на до-Втуск гражданина подписывается
работником кадровой службы и заверяется печатью.
Форма
9
Типовой
договор (контракт) об оформления допуска к государственной тайне
Типовой
договор (контракт) № об оформлении допуска к государственной тайне
Форма
9
________________________________________
(подпись,
фамилия работника кадрового аппарата) 20 Г.
_________________________________________
(наименование
организации)
в лице руководителя организации,
действуя на основании тре-бований Закона Российской Федерации "О
государственной и Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к
государственной тайне, и граж данин___________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующий
от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор
(контракт) о нижеследующем:
.
Предмет договора (контракта)
Я,___________________________________ ___________________,
(фамилия, имя, отчество)
оформляясь
на работу в_ __________________________________
(наименование организации)
будучи
поставлен (а) в известность о том, что по роду своей служебной деятельности и
должностным обязанностям буду допущен (а) к государственной тайне, принимаю на
себя добровольные обязательства, связанные с оформлением допуска к
государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о защите государственной тайны.
П.
Условия договора
В соответствии с Законом Российской
Федерации "О государственной тайне", а также другими
нормативными актами, регламентирующими защиту государственной тайны,
с,которы-ми меня ознакомили, принимая на себя обязательства перед государством
по неразглашению доверенных мне сведений, составляющих государственную тайну, я
даю согласие на частичные временные ограничения моих прав, которые могут
касаться:
права
выезда за границу_________
(срок
ограничения)
права на
распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на
использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие
государственную тайну; права на неприкосновенность частной жизни при проведении
полномочными органами проверочных мероприятий в период оформления
(переоформления) допуска к государственной тайне. Принимаю на себя
обязательства: своевременно представлять в кадровую службу_____________________________________
(наименование организации)
ведения
о возникновении оснований для отказа мне в допуске эсударственной тайне в
соответствии с Законом Российской церации "О государственной тайне";
не
уклоняться от проверочных мероприятий и не сообщать едомо ложные анкетные
данные; представлять в установленном порядке в кадровую службу_________________________
(наименование
организации)
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75 |
