Дипломная работа: Разработка проекта повышения эффективности системы адаптации персонала
Рисунок 12 – Структура
персонала по стажу работы
4.
Половозрастная структура персонала;
Распределение
сотрудников компании по возрастному признаку представлено в таблице 10.
Таблица 10 – Возрастная
структура персонала
| Возраст |
Абсолютное количество, чел. |
Относительное количество, % |
| до 30 лет |
43 |
55,84 |
| 30–45 лет |
26 |
33,77 |
| 45–60 лет |
8 |
10,39 |
| Всего |
77 |
100 |
Соответствующее
соотношение работников по возрасту показано на диаграмме.
Рисунок 13 – Возрастная
структура персонала
Распределение
работников по половому признаку представлено в таблице 11.
Таблица 11 –
Структура персонала по половому признаку
| Пол |
Абсолютное
количество, чел. |
Относительное
количество, % |
| Мужчины |
32 |
41,56 |
| Женщины |
45 |
58,44 |
| Всего |
77 |
100,00 |
Таким
образом, коллектив компании является молодым, и хотя большую часть которого
составляют женщины, распределение полов по количеству приемлемо.
5. Показатели
общей заболеваемости представлены в таблице 12.
Таблица 12 –
Показатели заболеваемости
| Показатель |
Апрель-декабрь 2005 |
2006 |
Кол-во, приведенное к 2006 году |
| Кол-во больничных листов за год |
36,00 |
65,00 |
48,00 |
| Кол-во дней нетрудоспособности за год |
490,00 |
755,00 |
653,33 |
| Среднее кол-во дней нетрудоспособности
на 1 больничный лист |
13,61 |
11,62 |
18,15 |
| Среднесписочная численность работников
на конец года |
71 |
77 |
|
| Кол-во больничных листов на 1 чел. |
0,51 |
0,84 |
0,68 |
| Кол-во дней нетрудоспособности в среднем
на 1 чел. за год |
6,90 |
9,81 |
9,20 |
Показатели
общей заболеваемости могут быть представлены по данным на 2005 и 2006 год. Из
таблицы видно, что в 2006 году уменьшилось число дней нетрудоспособности на 1
больничный лист, но остальные показатели увеличилось, что показывает
необходимость проведения периодических медицинских осмотров с соответствующими
выводами о возможности влияния рабочей обстановки на здоровье персонала.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27 |
