рефераты рефераты
Главная страница > Дипломная работа: Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия  
Дипломная работа: Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия
Главная страница
Новости библиотеки
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Дипломная работа: Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия

Таблица 2.3.2 Удовлетворённость работников реализацией трудовых ценностей

Параметры удовлетворённости (трудовые ценности) Значения Ранг
Средняя оценка, балл Величина выбора, %
по параметру выбрано мужчинами выбрано женщинами по параметру выбрано мужчинами выбрано женщинами
1 Организацией труда 3,43 3,5 3,27 69,81 78,78 55 2/12
2 Содержанием труда (работой, которую приходится выполнять) 3,74 3,76 3,7 50,9 51,51 50 6/9
3 Условиями труда 3 3,16 2,82 66,03 54,54 85 3/13
4 Заработной платой 3,46 3,65 3,13 77,35 78,78 75 1/11
5 Распределением премий 2,29 2,16 2,36 32,07 18,18 55 9/14
6 Отношениями в коллективе 3,89 4,11 3,58 54,7 51,51 60 4/8
7 Отношением с руководителем 4,04 4,15 3,9 45,28 39,39 55 7/7
8 Стилем и методами работы руководителя 3,55 4 3 16,98 15,15 20 12/10
9 Возможностью влиять на дела коллектива 4,66 4,66 не выбрано 5,66 9,09 не выбрано 14/3
10 Отношением администрации к нуждам 4,5 4,66 4,25 18,86 18,18 20 10/5
11 Перспективами профессионального роста 4,3 4 5 16,98 18,18 15 11/6
12 Объективностью оценки вашей работы 4,62 4,5 5 15,09 18,18 10 13/4
13 Длительностью рабочего дня 4,9 4,9 4,88 37,73 33,33 45 8/1
14 Вы бы проработали здесь еще 5 лет 4,89 4,85 5 52,83 60,6 40 5/2

Оценка уровня удовлетворенности осуществлялась по пятибалльной шкале с границами от 0 – «совсем не удовлетворён» до 5 – «вполне удовлетворен». Каждый респондент оценивал предложенные параметры удовлетворенности и выбирал самые значимые для себя, но не более 6. Величина выбора каждого параметра рассчитана в процентах от общего числа опрошенных. В столбце «Ранг» рассмотрено два аспекта «ранг по значимости»/ «ранг по удовлетворённости» для работников.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22

рефераты
Новости