Дипломная работа: Виробництво молока на ДГ "Комунар"
До трудових
ресурсів належать чоловіки віком 16-59 років і жінки віком 16-54 років, за
винятком інвалідів І і ІІ груп цього віку, трактористи-машиністи віком 55-59,
доярки і свинарки віком 50-54 років, учасники аварії на Чорнобильській АЕС, що
мають пільгові умови виходу на пенсію.
Трудові ресурси
підприємства мають кількісну, якісну та структурну характеристики.
Кількісна
характеристика вимірюється показниками списочної, явочної і середньосписочної
чисельністю робітників.
Якісна
характеристика визначається розподіленням робітників з статтю, віком, стажем
роботи, освітою та кваліфікацією.
Структурна
характеристика трудових ресурсів визначається співвідношенням окремих категорій
робітників підприємства.
Показники
кількісної і структурної характеристики трудових ресурсів підприємства
розглянемо в таблиці 2.5 1.
Аналізуючи таблицю
2.5 1, ми бачимо, що кількість робітників, зайнятих в сільському господарстві з
кожним роком зменшується, у 2000 р. цей показник складав 195 чоловік, а у 2002р.
він склав 173 чоловік. Слід відмітити, що зменшення кількості робітників,
зайнятих в сільському господарстві відбувалось, як за рахунок зменшення
постійних, так і за рахунок зменшення сезонних робітників, лише в 2002 році цей
показник змінився за рахунок зменшення постійних робітників. Також можна
відмітити, що показники по іншим категоріям робітників на протязі останніх
трьох років теж змінювались, та найбільш помітно зменшились категорії
робітників, які зайняті у підсобному промисловому виробництві – на 47,9%, тобто
на 8 чоловік та робітники торгівлі і громадського харчування – на 50,0%. Що
стосується загальної кількості робітників на підприємстві, то вона з 224
чоловік у 2000 р. знизилась до 192 чоловік у 2002 р. .
Таблиця 2.5 1
ПОКАЗНИКИ КІЛЬКІСНОЇ І СТРУКТУРНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВИХ
РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА
| Категорії працівників |
Середньорічна
чисельність працівників |
2002 р. в% до 2000 р. |
| 2000 |
2001 |
2002 |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 1. Робітники, які
зайняті в сільському господарствві - всього |
195 |
182 |
173 |
88,7 |
| в тому числі: |
|
|
|
|
| - постійні |
98 |
98 |
85 |
86,7 |
| - сезонні і тимчасові |
38 |
32 |
38 |
100 |
| - інженерно - технічні |
22 |
19 |
18 |
81,8 |
| - службовці |
15 |
12 |
12 |
80,0 |
| -молодший обслуговуючий
персонал |
10 |
9 |
9 |
90,0 |
| -пожежно-сторожова
охорона |
12 |
12 |
12 |
100 |
| 2. Робітники, які
зайняті у підсобному промисловому виробництві |
17 |
16 |
9 |
52,9 |
| 3. Робітники ЖКГ |
6 |
6 |
6 |
100 |
| 4. Робітники торгівлі
та громадського харчування |
6 |
5 |
3 |
50,0 |
| 5. Робітники, які
зайняті капітальним ремонтом |
- |
- |
- |
- |
| 6. Інші робітники |
- |
- |
- |
- |
| Всього робітників |
224 |
209 |
192 |
85,7 |
В таблиці 2.5 2. розглянемо
основні показники, які характеризують рівень використання трудових ресурсів. До
них відносяться слідуючі:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 |
