Дипломная работа: Анализ производительности и оплаты труда

Для повышения производительности расчетов коэффициентов уравнений математических моделей, используется программа Microsoft Excel из пакета программ Microsoft Office. После расчетов в электронных таблицах Excel получились следующие уравненья моделей:

1)соответствующая линейной линии тренда

Квадрат смешанной корреляции равен R2 =0,7555;

2) соответствующая экспоненциальной линии тренда

Квадрат смешанной корреляции равен R2 =0,7467;

3) соответствующая степенной линии тренда

Квадрат смешанной корреляции равен R2 =0,8856;

4) соответствующая логарифмической линии тренда

Квадрат смешанной корреляции равен R2 =0,8890;

5) соответствующая полиномиальной линии тренда

Квадрат смешанной корреляции равен R2 =0,6625;

Достоверной является формула (4), остальные линии тренда не приводятся, квадрат смешанной корреляции которых ниже приведенных.

2.2 Трудовые ресурсы предприятия

2.2.1Квалификационный состав

Фабрика ГМО укомплектована согласно штатного расписания кадрами ИТР и рабочими. Организованы службы:

- Технологическая служба (дробильщики, бункеровщики, машинисты конвейеров, операторы пульта управления, концентраторщики, сепараторщики, грохотовщики, фильтровальщики, газовщики-сушильщики, шламовщики-бассейнщики);

- Механическая служба (слесари-ремонтники);

- Энергетическая служба (электрослесари, электрогазосварщики);

- Отдел технического контроля;

- Лаборатория по контролю производства;

- Лаборатория контроля производственной среды;

- Газоспасательная служба;

- Диспетчерская служба;

- Отдел техники безопасности;

- Лаборатория по наладке и испытанию электрооборудования, приборов, защитных средств.

Численность работников фабрики ГМО в 2009 г. составляла 1153 человек, из них рабочий персонал - 476 человек, инженерно-технический состав – 273 человек. В течение года уволилось 154 человек, принято 182 человек. Основные причины увольнения явились низкий уровень заработной платы, перемена места жительства.

Численность - это число, показывающее количество работающих на определенную дату на данном предприятии. Численность на дату - это показатель численности работников списочного состава организации на определенное число отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

В списочный состав работников включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу. При этом учитываются как фактически работающие, так и временно не работающие, но сохранившие формальное прикрепление к работе.

Не включаются в списочный состав работники: - привлеченные для выполнения разовых работ;

- выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера;

- принятые на работу по совместительству из других организаций и состоящих в особом списке совместителей;

- привлеченные для работы в организации согласно специальным договорам;

- и прочие.

Для определения списочной численности работников в среднем за период ведется среднедневной учет численности работников списочного состава, который должен уточняться на основании приказов (распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.

Списочная численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность) исчисляется путем суммирования численности списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1-го по 31 число, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. За квартал - путем суммирования за все месяцы работы в квартале и деления полученной суммы на три. За период с начала года - суммирование месяцев за период работы с начала года и деления на кол-во месяцев с начала года.

При определении средней заработной платы, производительности труда и других показателей используется показатель «численность работников», принимаемая для исчисления средней заработной платы и других средних величин, которая находится путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднюю месячную заработной плату одного рабочего за отчетный месяц.

Списочный состав работников распределяется на 2 группы:

- промышленно-производственный персонал (ППП);

- персонал не промышленной группы (не основной деятельности).

В зависимости от выполняемых функций распределяются на следующие категории:

- рабочие;

- ИТР из них руководители, специалисты, служащие.

Таблица 7- Сведения об использовании рабочего времени за 2007 год по цеху 2 Фабрика ГМО ТОО «Оркен»

Таблица 7.1- Сведения об использовании рабочего времени за 2008 год по цеху 2 Фабрика ГМО ТОО «Оркен»

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29