Дипломная работа: Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия
Увольнение работников по соответствующим основаниям за период
2008–2010 годы показано в таблице 9.
Таблица
9 – Основания увольнения работников ООО «Ковчег»
| Основание |
2008
год |
2009
год |
2010
год |
| Кол-во,
чел. |
Уд.
Вес, % |
Кол-во,
чел. |
Уд.
вес, % |
Кол-во,
чел. |
Уд.
вес, % |
| Всего |
200 |
100 |
162 |
100 |
159 |
100 |
| В
том числе: |
|
|
|
|
|
|
| Собственное
желание |
184 |
92 |
147 |
90,7 |
143 |
89,9 |
| По
состоянию здоровья |
1 |
0,5 |
2 |
1,2 |
- |
|
| В
порядке перевода |
5 |
2,5 |
3 |
1,9 |
3 |
1,9 |
| Соглашение
сторон |
3 |
1,5 |
2 |
1,2 |
- |
|
| Однократное
грубое нарушение работником трудовых обязанностей |
2 |
1 |
1 |
0,6 |
7 |
4,4 |
| В
связи со смертью |
- |
|
1 |
0,6 |
- |
|
| Истечение
срок а трудового договора |
5 |
2,5 |
6 |
3,8 |
6 |
3,8 |
Из таблицы видно, что самый большой удельный вес составляет
увольнение по собственному желанию, который колеблется от 90 до 92%. В 2010
году увеличилось количество уволенных за однократное грубое нарушение
работником своих трудовых обязанностей, если в 2008 и в 2009 году по пп. а, б,
п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было уволено 2 и 1 человек
соответственно, то в 2010 году по данному основанию было уволено 7 работников,
что свидетельствует об усилении требований соблюдения работниками трудовой
дисциплины. Общая численность уволившихся по собственному желанию за этот
период снизилась с 184 человек в 2008 г. до 143 человек в 2010 г., т.е.
на 22,3%. Особенно заметным является сокращение численности уволившихся из-за
неудовлетворенности заработной платой. По этой причине 2008 г. уволилось
66 человек или 35,9% общего числа уволившихся по собственному желанию, в 2010 г.
только 31 человек или 21,7%. Также следует отметить, что увольнение в связи с
тяжелыми и вредными условиями труда уменьшается с 31 чел., т.е. 16,8% в 2008 г.
до 20, что соответствует 14% в 2010 г. В ООО «Ковчег» количество
рабочих мест с вредными и опасными условиями труда составляет 176 единиц.
Работники, занимающие данные рабочие места имеют право на досрочное пенсионное
обеспечение.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 |
