Дипломная работа: Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия
Штатное
расписание на предприятии разрабатывает служба управления персоналом. Структура
и штатная численность определяется на основе планирования объемов производства,
норм обслуживания, а также в соответствии с функциями управления и учетом норм
управляемости. Персонал предприятия разбит на следующие категории:
-
руководители;
-
специалисты
и другие служащие;
-
основные
производственные рабочие;
-
вспомогательные
рабочие;
-
непромышленный
персонал.
Динамика численного состава, процент
текучести за период 2008–2010 гг. по ООО «Ковчег» показан в таблице 7.
Таблица 7 – Динамика численного состава и
процент текучести кадров ООО «Ковчег»
| Категория
персонала |
Среднесписочная
численность, чел. |
Текучесть
кадров, % |
|
|
2008
год |
2009
год |
2010
год |
2008
год |
2009
год |
2010
год |
| Всего персонала |
530 |
532 |
536 |
37,7 |
30,5 |
29,7 |
| В
т.ч.: ППП |
520 |
523 |
527 |
38,3 |
31,0 |
30,2 |
| из
него: |
|
|
|
|
|
|
| Основные
производственные рабочие |
175 |
178 |
192 |
57,7 |
46,1 |
44,8 |
| вспомогательные
рабочие |
219 |
223 |
203 |
40,2 |
31,4 |
30,0 |
| Служащие |
126 |
122 |
132 |
7,9 |
8,2 |
9,1 |
| в
т.ч. |
|
|
|
|
|
|
| Руководители |
28 |
26 |
30 |
14,3 |
15,4 |
13,3 |
| Специалисты |
94 |
92 |
99 |
6,4 |
6,5 |
7,1 |
| др.
служащие |
4 |
4 |
3 |
- |
- |
25 |
| Непромышленный
персонал |
10 |
9 |
9 |
10 |
- |
- |
Из таблицы видно, что на предприятии
наблюдается небольшой рост среднесписочной численности персонала. В 2009 году
этот рост составил 2 человека или 0,4%, а в 2010 году – 4 человека или 0,75%.
Рост численности персонала ООО «Ковчег» идет, в основном, за счет ППП, а
именно основных производственных рабочих, численность же вспомогательного
персонала снижается. Изменение численности в составе основных производственных
рабочих завода в 2009 году составило 3 человека, 3,7%, а в 2010 году – 14
человек или 7,9%.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 |
