Дипломная работа: Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия
При анализе текучести кадров важно
оценить, какие по «качеству» сотрудники уходят, а какие остаются в организации,
совпадает ли тенденция изменения качества персонала со стратегическими целями
компании. Это дает понять – является ли существующий уровень текучести
положительным или отрицательным явлением:
-
Если
уходят именно те кадры, от которых уже давно надо было избавиться, значит,
организация на верном пути;
-
Если
же она теряет лучших сотрудников, то вопросом текучести необходимо серьезно
заняться.
В динамике численности руководителей и специалистов
наблюдается падение в 2009 году и рост в 2010 году. В 2010 году по сравнению с
2008 годом прирост численности по руководителям составил 2 человека или 7,1%,
по специалистам – 5 человек, 5,3%. Изменения в численности непромышленного
персонала следующие: в 2009 году снижение на 1 человека или 10,0%.
Таблица
8 – Динамика численности руководителей и специалистов ООО «Ковчег»
| Категория
персонала |
Списочная
численность на 01.01 |
Принято, чел. |
Уволено, чел. |
|
|
2008
года |
2009
года |
2010
года |
2008
год |
2009
год |
2010
год |
2008
год |
2009
год |
2010
год |
| Всего персонала |
528 |
533 |
535 |
205 |
164 |
162 |
200 |
162 |
159 |
| В
т.ч.: ППП |
518 |
524 |
526 |
205 |
16 |
162 |
199 |
162 |
159 |
| из
него: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Основные
производственные рабочие |
174 |
179 |
191 |
106 |
94 |
92 |
101 |
82 |
86 |
| вспомогательные
рабочие |
218 |
223 |
203 |
93 |
50 |
60 |
88 |
70 |
61 |
| Служащие |
126 |
122 |
132 |
6 |
20 |
10 |
10 |
10 |
12 |
| в
т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Руководители |
28 |
26 |
30 |
2 |
8 |
3 |
4 |
4 |
4 |
| Специалисты |
94 |
92 |
99 |
4 |
13 |
6 |
6 |
6 |
7 |
| др.
служащие |
4 |
4 |
3 |
- |
- |
- |
- |
- |
1 |
| Непромышленный
персонал |
10 |
9 |
9 |
- |
- |
- |
1 |
- |
- |
Из таблицы видно, что списочная численность на начало каждого
отчетного периода растет, возрастает численность промышленно-производственного
персонала, наблюдается рост численности и основных производственных рабочих,
что свидетельствует о росте объемов выпуска товарной продукции, уменьшение
роста вспомогательных рабочих свидетельствует о приведении численности всего
персонала в соответствие.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 |
