Курсовая работа: Заработная плата и эффективность её использования
| Показатели |
Ед. |
Методика
расчета |
Прошлый
год |
Отчетный
год |
Отк. |
Т.р., |
| Изм |
(+,-) |
% |
| А |
|
В |
1 |
2 |
3 |
4 |
| Объем
ОРТ на 1 работника (производительность труда), в т. ч.: |
тыс.
руб./ |
|
4662 |
4727 |
65,00 |
101,39 |
| -АУП |
чел |
|
279,72 |
141,81 |
-137,91 |
50,70 |
| -
ТОП |
чел |
69,93 |
94,54 |
24,61 |
135,19 |
| -
вспомогательного персонала |
|
279,72 |
283,62 |
3,90 |
101,39 |
Проведенный анализ
эффективности заработной платы в ООО «Мечта Плюс» с помощью соответствующих
показателей, позволяет сделать следующие выводы.
Зарплатоотдача, характеризующая
объем товарооборота на единицу фонда заработной платы, в динамике уменьшилась с
17,02 до 16,64 тыс.руб.
Зарплатоемкость - показатель,
обратный зарплатоотдаче. Он показывает, сколько зарплаты содержится в каждом
рубле товарооборота и в динамике он повышается с 0,0581 до 0,0601 руб.
Соответственно отмечается увеличение уровня заработной платы, что
свидетельствует об относительном увеличении денежных средств, имеющихся у
рассматриваемого торгового предприятия ООО «Мечта Плюс» и направленных на
оплату труда работников предприятия.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |
