Курсовая работа: Заработная плата и эффективность её использования
Расходы на оплату труда за счет
издержек обращения в динамике выросли с 271 до 284 тыс. руб., в абсолютном
выражении этот рост составляет 13 тыс. руб., в относительной форме – 4,80 %.
В таблице 12 проведем анализ
фонда заработной платы.
Таблица 12 – Анализ состава и
структуры заработной платы работников торгового предприятия ООО "Мечта
Плюс»
| Составляющие
документы |
Прошлый
год |
Отчетный
год |
Отклонения
по |
Темп
роста, % |
| сумма,
тыс. руб |
уд.
вес, % |
сумма,
тыс. руб |
уд.
вес, % |
сумме,
тыс. руб |
уд.
весу, % |
| А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| Фонд
заработной палаты, всего |
271,0 |
100 |
284,0 |
100 |
13,00 |
- |
104,80 |
| В
том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
| выплаты
по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам |
154,85 |
57,14 |
162,28 |
57,14 |
8,12 |
0 |
104,80 |
| премии
и вознаграждения |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
| выплаты
стимулирующего характера |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
| выплаты
компенсирующего характера |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
| выплаты
по районным коэффициентам и процентным надбавкам |
92,91 |
34,29 |
97,37 |
34,29 |
4,46 |
0 |
104,80 |
| выплаты
за неотработанное время |
23,23 |
8,57 |
24,34 |
8,57 |
1,11 |
0 |
104,80 |
| прочие
выплаты |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Из таблицы 12
видно, что никаких стимулирующих и компенсирующих выплат на предприятии ООО
«Мечта Плюс» не применяется. Но в соответствии с законодательством применяются
выплаты по районным коэффициентам и процентным надбавкам, а также выплаты за
неотработанное время, которые проанализированы в табл. 13.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |
