Курсовая работа: Заработная плата и эффективность её использования
К данным выплатам относятся:
- районный коэффициент,
составляющий в ООО «Мечта Плюс» 30%;
- процентная надбавка за стаж
работы – 30%.
Рассмотрим динамику данных
выплат в рассматриваемом предприятии общественного питания ООО «Мечта плюс»
(табл. 13).
Таблица 13 – Анализ динамики,
состава и структуры выплат, обусловленных государственным регулированием
заработной платы в ООО «Мечта Плюс» в 2008-2009гг.
| Составные
элементы |
2008
год |
2009
год |
Отклонение
(+ ; -) |
Темп
изменения, % |
| сумма,
тыс. руб. |
уд.
вес, % |
сумма,
тыс. руб. |
уд.
вес, % |
сумма,
тыс. руб. |
уд.
вес, % |
| А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| Всего
заработная плата |
271,00 |
- |
284,00 |
- |
13,00 |
- |
104,80 |
| Выплаты
по районным коэффициентам и процентным надбавкам, всего |
92,91 |
100,00 |
97,37 |
100,00 |
4,46 |
- |
104,80 |
| в
том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
| -
выплаты по районным коэффициентам |
46,46 |
50,00 |
48,68 |
50,00 |
2,23 |
- |
104,80 |
| -
выплаты по процентным надбавкам |
46,46 |
50,00 |
48,68 |
50,00 |
2,23 |
- |
104,80 |
В соответствии с действующим
законодательством районный коэффициент в г. Заозерном составляет 30%,
соответственно и выплаты обусловленные данным коэффициентом составляют 30% от
расходов на оплату труда. В абсолютном выражении они в динамике выросли с 46,46
до 48,68 тыс. руб., что связано с увеличением заработной платы работников
предприятия торговли.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 |
