рефераты рефераты
Главная страница > Курсовая работа: Заработная плата и эффективность её использования  
Курсовая работа: Заработная плата и эффективность её использования
Главная страница
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биология
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
География экономическая география
Геодезия
Геология
Госслужба
Гражданский процесс
Гражданское право
Иностранные языки лингвистика
Искусство
Историческая личность
История
История государства и права
История отечественного государства и права
История политичиских учений
История техники
История экономических учений
Биографии
Биология и химия
Издательское дело и полиграфия
Исторические личности
Краткое содержание произведений
Новейшая история политология
Остальные рефераты
Промышленность производство
психология педагогика
Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника
Краеведение и этнография
Кулинария и продукты питания
Культура и искусство
Литература
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Реклама
Физика
Финансы
Химия
Экономическая теория
Юриспруденция
Юридическая наука
Компьютерные науки
Финансовые науки
Управленческие науки
Информатика программирование
Экономика
Архитектура
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
География
Кредитование
Инвестиции
Информатика
Кибернетика
Косметология
Наука и техника
Маркетинг
Культура и искусство
Менеджмент
Металлургия
Налогообложение
Предпринимательство
Радиоэлектроника
Страхование
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Сочинения по литературе и русскому языку
Теория организация
Теплотехника
Туризм
Управление
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Курсовая работа: Заработная плата и эффективность её использования

По источникам формирования в магазине ФЗП формируется за счет фонда заработной платы, возмещаемого издержками обращения. Сумма ФЗП выплачивается только за счет издержек обращения и в отчетном году составила 284,00 тыс. руб., что на 13,00 тыс. руб. больше прошлого года. Выплаты за счет чистой прибыли предприятия в фонд заработной платы не включаются.

Осуществив анализ организации заработной платы в ООО «Мечта Плюс», перейдем к оценке состоянии и эффективности использования заработной платы на предприятии.

3.2 Оценка эффективности использования заработной платы на предприятии торговли ООО «Мечта Плюс»

Для оценки эффективности использования оплаты труда на рассматриваемом торговом предприятии осуществим расчет и анализ средней заработной платы работников в разрезе отдельных категорий персонала (табл. 15).

Таблица 15 – Анализ средней заработной платы работников ООО «Мечта Плюс»в 2008-2009 гг. в разрезе отдельных категорий персонала

Категории персонала 2008г. 2009г. Отклонение (+ ; -) Темп изменения, %
А 1 2 3 4
Численность, всего 6 6 0,00 100,00
Фонд заработной платы, всего 271,00 284,00 13,00 104,80
Среднемесячная заработная плата одного работника, всего 3,76 3,94 0,18 104,80
Административно-управленческий персонал
- численность, чел. 1 2 1,00 200,00
- фонд заработной платы 66,59 101,59 35,00 152,55
- среднемесячная заработная плата одного работника 5,55 4,23 -1,32 76,28
Торгово-оперативный персонал
- численность, чел. 4 3 -1,00 75,00
- фонд заработной платы 170,45 148,45 -22,00 87,09
- среднемесячная заработная плата одного работника 3,55 4,12 0,57 116,12
Вспомогательный персонал
- численность, чел. 1 1 0,00 100,00
- фонд заработной платы 33,96 33,96 0,00 100,00
- среднемесячная заработная плата одного работника 2,83 2,83 0,00 100,00

Таким образом, при фонде заработной платы 271,00 тыс.руб. в прошлом году и 284,00 тыс.руб. в отчетном году, среднемесячная заработная плата работников предприятия в динамике увеличивается с 3,76 до 3,94 тыс.руб. на человека.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23

рефераты
Новости