Дипломная работа: Коммерческая деятельность по оптовым продажам и пути её совершенствования
На
сегодняшний день в ИП "Агриматко-96" работает 74 человека и в
ближайшем будущем, с открытием новых розничных точек и ростом объёмов продаж,
количество работающих будет увеличиваться.
Образовательный
уровень предприятия по состоянию на 01.01. 2006г.:
С высшим
образованием - 68 чел.
Со средним
специальным - 6 чел.
По
возрастному составу персонал характеризуется следующим образом:
до 30 лет - 50
человек;
от 30 до 40
лет - 14 человек;
от 40 до 55
лет - 10 человек;
Всеми
работники работают по контрактной форме найма.
Повышение
квалификации персонала несет непрерывный характер. Система обучения персонала -
это подготовка, переподготовка, обучение вторым (смежным) профессиям, повышение
квалификации рабочих, повышение квалификации руководителей и специалистов,
обучение персонала вопросам менеджмента качества. Организация обучения
персонала осуществлялась в соответствии с планом подготовки персонала и
проводилась либо на предприятии, либо в специализированных учебных учреждениях.
Подготовка рабочих без отрыва от производства проводилась по профессиям,
необходимым предприятию, в пределах рабочего времени, установленного
законодательством о труде, по индивидуальной форме обучения, при которой
обучающиеся изучали теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у
специалистов с последующим производственным обучением, которое проходило
непосредственно на рабочем месте.
На
предприятии ИП "Агриматко-96" используется повременно-премиальная
система оплаты труда, т.е. кроме должностного оклада работникам выплачивается
поощрительное вознаграждение в виде премии.
Расчёт
коэффициентов финансового состояния предприятия "Агриматко-96"
приведён в таблице 4.
Таблица 4 - Анализ
финансового состояния предприятия на 01.01. 2006
| № пп |
Наименование показателя |
На начало периода (года) |
На момент установления неплатежеспособности (на конец года) |
Норматив коэффициента |
| 1 |
Коэффициент текущей ликвидности К1 = стр.290/(стр.790-стр.720) |
1,6 |
1,388 |
К1 >= 1,0 |
| 2 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами К2
= (стр.590+стр.690-стр. 190) / стр.290 |
0,375 |
0,279 |
К2 >= 0,1 |
| 3 |
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами К3 =
стр.790/стр.390 или стр.890 |
0,458 |
0,596 |
К3 <= 0,85 |
| 4 |
Коэффициент обеспеченности просроченных финансовых обязательств
активами
К4 = (стр.020+стр.040+стр.210) ф№5/стр.890
|
0 |
0 |
К4<=0,5 |
|
5 |
Коэффициент абсолютной ликвидности
К5 = (стр.260+стр.270) / (стр.790-стр.720)
|
0,355 |
0,132 |
К5>=0,2 |
|
6 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
К6 = стр.010 ф№2/(стр.290 на нач. года+стр.290 на конец года)
|
0, 198 |
1,85 |
оборачиваемость оборотных средств ухудшилась |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент текущей
ликвидности характеризует общую обеспеченность предприятия оборотными средствами
для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств
предприятия. Коэффициент текущей ликвидности равен 1,388, что говорит о том,
что предприятие в состоянии погашать срочные обязательства. Коэффициент
абсолютной ликвидности на конец 2005 года составил 0,132, а его оптимальная
величина 0,2. Значит, баланс предприятия можно считать ликвидным. Коэффициент обеспеченности
собственными средствами характеризует наличие у предприятия собственных оборотных
средств, необходимых для его финансовой устойчивости. Данный коэффициент равен
0,279 при нормативе 0,1, что говорит, о том, что предприятие имеет достаточно
собственных оборотных средств в наличии.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27 |
