Дипломная работа: Анализ эффективности управления оплатой труда
Таблица 2.13 – Анализ
влияния факторов на ФОТ рабочих в III полугодии по сравнению с I
полугодием
| Фактор, влияющий на изменение ФЗП |
Условное обозначе-ние |
Взаимодействующие факторы |
Величина ФЗП, тыс. руб. |
Величина влияния фактора, тыс. руб. |
| ЧР |
Д |
П |
ЧЗП |
| Плановые значения факторов |
– |
312 |
99,14 |
8,61 |
93,61 |
24930 |
– |
| Численность работников, чел. |
ЧР |
314 |
99,14 |
8,61 |
93,61 |
25090 |
160 |
| Количество отработанных дней |
Д |
314 |
104,14 |
8,61 |
93,61 |
26356 |
1265 |
| Продолжительность рабочего дня, ч. |
П |
314 |
104,14 |
8,70 |
93,61 |
26632 |
276 |
| Среднечасовая зарплата, руб. |
ЧЗП |
314 |
104,14 |
8,70 |
90,90 |
25861 |
-771 |
| Суммарное влияние факторов на ФЗП |
930 |
Повышению уровня ФЗП в
рассматриваемом периоде способствовало увеличение количества отработанных дней,
средней продолжительности рабочего дня, а также численности рабочих, причем,
последние два фактора на данное изменение повлияли в меньшей степени, увеличив
ФЗП на 436 тыс. руб. (160 + 276), в то время как увеличение количества дней,
отработанных одним рабочим, повысило уровень ФЗП на 1265 тыс. руб. Уменьшению
фонда оплаты труда на 771 тыс. руб. способствовало снижение уровня
среднечасовой зарплаты на 3,61 руб.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 |
