Дипломная работа: Анализ эффективности управления оплатой труда

±ЭФЗП = ФЗП1 · (IЗП – IВП) / IЗП . (2.12)

Для рассматриваемого предприятия экономия ФЗП составила:

±ЭФЗП 01 = 29316 · (1,0199 – 1,0228) / 1,0199 = – 83,36 тыс. руб.;

±ЭФЗП 02 = 33612 · (1,0268 – 1,0373) / 1,0268 = – 343,71 тыс. руб.;

±ЭФЗП 03 = 30030 · (1,0113 – 1,0280) / 1,0113 = – 495,90 тыс. руб.

Таким образом, более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы в размере 83,36 тыс. руб. в первом полугодии, 343,71 тыс. руб. во втором и 495,9 тыс. руб. в третьем полугодии.

2.3 Анализ динамики расходов на оплату труда

Анализ динамики фактических показателей позволяет выяснить, насколько стабильно работает предприятие и улучшаются ли показатели эффективности его работы период за периодом. Для этого необходимо произвести расчет и анализ всех вышеперечисленных показателей по той же схеме. Для начала необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение, а также темп роста показателей отчетного периода по сравнению с базисным. Данные представлены в таблице 2.10.

Таблица 2.10 – Исходные данные для факторного анализа ФЗП

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28