Курсовая работа: Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"
Курсовая работа: Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"
БЕЛОРУССКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ
Кафедра менеджмента
АНАЛИЗ МЕТОДИКИ
ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТА
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «ОТКРЫТЫЙ КОНТАКТ
МИНСК, 2009
Характеристика
предприятия ООО «Открытый Контакт» его цели и задачи
ООО «Открытый контакт» – это современное предприятие,
занимающееся предоставлением Интернет-услуг на территории Республики Беларусь.
ООО «Открытый контакт» было основано в 1991 г. группой технических
специалистов и стало пионером в освоении Интернет-пространства в Беларуси.
ООО «Открытый
контакт» действует на основании Устава. Согласно Уставу, общество с
ограниченной ответственностью «Открытый контакт» осуществляет следующие виды
деятельности:
-
деятельность, связанная
с вычислительной техникой;
-
рекламная
деятельность;
а также
лицензируемые виды деятельности:
-
деятельность в
области связи;
-
деятельность по
технической защите информации, в том числе криптографическими методами, включая
применение электронной цифровой подписи.
Списочная численность работающих на ООО «Открытый контакт» по
состоянию на 01.01.2008 г. составляет 39 человек. Все сотрудники предприятия
работают в соответствии с трудовым договором и контрактами, с учетом уровня
образования руководящих работников, специалистов и профессиональной подготовкой
рабочих.
Предприятие
имеет линейно-функциональную организационную структуру. Именно такая
организационная структура обусловлена тем, что «Открытый контакт» имеет
небольшое разнообразие предоставляемых услуг, централизованный контроль,
высокий уровень использования мощностей и потенциала специалистов по функциям.
Учетная
политика отражает методы бухгалтерского и налогового учета.
ООО «Открытый
контакт» действует на основании Устава. Устав предприятия содержит общие
положения предприятия; его цели и задачи; уставной капитал; ответственность и
обязанности предприятия и его учредителей; принципы управления предприятием, а
также информацию о работниках предприятия, финансовых средствах, имуществе и
коммерческой тайне предприятия.
Устав
Общества в новой редакции зарегистрирован Минским городским исполнительным
комитетом, решением №850 от 19.05.2007 г. В Устав внесены изменения,
зарегистрированные решением МГИ от 20.04.2008 №169.
Уставный фонд
по данным бухгалтерского учета по состоянию на 01.01.07 составляет 5 000 000
белорусских рублей и соответствует уставу.
Изучив Устав
ООО «Открытый контакт», можно сформулировать миссию предприятия «Открытый
контакт»: способствовать росту и процветанию клиентов компании, удовлетворяя их
потребности в надежных и качественных услугах Интернет. Конкретизируя миссию
ООО «Открытый контакт» можно сформулировать его цели:
-
развитие
предприятия на базе обеспечения его стабильного финансового положения путем
осуществления эффективной деятельности в области оказания Интернет-услуг,
приводящей к получению предприятием высокой прибыли;
-
оказание услуг
связи предприятиям и населению;
-
подключение
юридических и физических лиц к сети Интернет;
-
развитие сети
Интернет в Республике Беларусь;
-
популяризация
сети Интернет среди населения;
-
проведение
научно-исследовательских работ.
Для
реализации поставленных целей предприятие «Открытый контакт» ставит перед собой
следующие задачи:
-
обеспечить
бесперебойный круглосуточный доступ к сети Интернет;
-
определить
перспективные направления развития связи, обеспечивающих максимальное
удовлетворение потребностей потребителей Интернет – услуг;
-
развивать
инфраструктуру связи на базе передовых технологий;
-
расширить спектр
услуг и обеспечить их высокое качество.
Основные финансовые показатели экономического развития ООО «Открытый
контакт» за 2007–2008 годы отражены в табл. 1.
Таблица 1. Финансовые показатели деятельности
предприятия за 2007–2008 гг.
Наименование показателя |
Ед.измерение |
Сумма
за 2007 г.
|
Сумма
за 2008 г.
|
Темп роста, % |
Выручка |
млн. р. |
3757,0 |
4685,0 |
124,7 |
Начисленные налоги и
сборы |
млн. р. |
663,2 |
863,3 |
102,5 |
Себестоимость
реализованной продукции |
млн. р. |
3064,3 |
3762,8 |
112,7 |
Среднесписочная
численность работающих |
чел. |
61 |
69 |
113,1 |
Заработная плата |
млн. р. |
627,7 |
799,2 |
127,3 |
Среднемесячная
заработная плата работающих |
млн. р. |
0,857 |
0,965 |
114,1 |
Прибыль/убыток от
реализации продукции |
млн. р. |
29,5 |
58,9 |
199,6 |
Рентабельность
реализованной продукции |
% |
1,0 |
1,6 |
1,6 |
Анализируя
таблицу с данными, можно отметить, что по предприятию темп роста по оказанию
услуг увеличился и составил 124,72%. Также увеличилось число работников (на 13,1%),
их среднемесячная заработная плата (на 14,1%) и сумма начисленных налогов и
сборов (2,5%). Небольшой темп роста рентабельности в 1,6% обусловлен
увеличением величины постоянных издержек в особенности на новую услугу EasyPay, затраты на которой
превышают ее стоимость.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 |