Дипломная работа: Совершенствование производственно-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ОАО "Пуховичский пищекомбинат")
К вредным условиям труда класса 3.2 относятся профессии
водителей автомобилей МАЗ, ГАЗ, легкового, профессия тракторист, а также
машинист моечных машин.
Данному классу присущи уровни вредных факторов, которые
вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к
увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться
повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в
первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых
для этих факторов органов и систем), появлению начальных признаков либо легких
форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности),
возникающих после продолжительного воздействия (часто после 15 и более лет).
К вредным условиям труда класса 3.3 относится профессия
сварщика. Класс 3.3 - это условия труда, характеризующиеся такими уровнями
вредных факторов, влияние которых приводит к развитию, как правило,
профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей
профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту
хронической (производственно-обусловленной) патологии.
Обеспечение безопасных условий труда является
непосредственной задачей работодателя.
Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом
структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми
актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства касательно
прав работников в сфере охраны труда.
С этой целью работодатель обеспечивает функционирование
системы управления охраной труда, а именно:
создает соответствующие службы и назначает должностных лиц,
которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда;
разрабатывает при участии сторон коллективного договора и
реализует комплексные меры для достижения установленных нормативов и повышения
существующего уровня охраны труда;
обеспечивает исполнение необходимых профилактических мер в
соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
обеспечивает надежное содержание строений и сооружений,
производственного оборудования, мониторинг их технического состояния;
обеспечивает устранение причин, которые приводят к
несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и обеспечение
профилактических мер, определенных комиссиями по результатам расследования этих
причин;
организовывает проведение аудита охраны труда, лабораторных
исследований условий труда, оценку технического состояния производственного
оборудования, аттестация рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам
по охране труда в порядке и сроках, определенных законодательством, и по их
результатам применяет меры по устранению опасных и вредных для здоровья
производственных факторов;
разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие
акты по охране труда, действующие в пределах предприятия, и устанавливает
правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в
производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в
соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечивает
работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;
осуществляет контроль над соблюдением работником
технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами,
оборудованием и другими средствами производства, использованием средств
коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с
требованиями по охране труда;
организовывает пропаганду безопасных методов труда и
сотрудничество с работниками в сфере охраны труда;
принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает
при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае
возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.
Работодатель несет непосредственную ответственность за
нарушение определенных требований.
Служба охраны труда, инженер по охране труда или лица,
выполняющие его функции, обязаны:
организовывать работу по охране труда и контролировать
соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда,
инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
контролировать соблюдение правильности эксплуатации паровых
котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и
растворенными газами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков
замера производственного шума, воздушной среды, вибрации;
составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать
их проведение, осуществлять контроль над их безопасным производством;
разрабатывать программы обучения рабочих безопасным методам
труда;
составлять с участием руководителей технических служб
перечень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдельных видов
работ;
участвовать в работе квалификационных комиссий по проведению
квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил,
норм и инструкций по охране труда;
участвовать в работе экзаменационных комиссий по проверке
знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и
норм по охране труда;
разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечивать
его проведение;
контролировать обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты и правильность их применения;
участвовать в составлении раздела коллективного договора,
касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;
участвовать в расследовании несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их
предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;
контролировать выполнение предписаний органов
государственного специализированного надзора;
консультировать работников по вопросам охраны труда,
осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, организовывать на
предприятии пропаганду охраны труда и др.
Для выполнения перечисленных выше функций служба охраны
труда Положение о материальном поощрении разрабатывается службой охраны труда,
согласовывается с профсоюзом (коллективом нанятых работников) и утверждается
собственником.
Работники службы охраны труда предприятий, объединений,
министерств, других центральных и местных органов государственной
исполнительной власти несут персональную ответственность за:
несоответствие принятых ими решений требованиям действующего
законодательства по охране труда;
невыполнение своих служебных обязанностей, предусмотренных
"Положением о службе охраны труда" и должностными инструкциями;
недостоверность и несвоевременность подготовки
статистических отчетов по охране труда;
низкое качество проведенного ими расследования несчастных
случаев на производстве.
По итогам проведенной аттестации рабочих мест и условий
труда на ОАО "Пуховичский пищекомбинат" разработан перечень мероприятий,
позволяющий обеспечить безопасные условия труда и снизить вред, наносимый
здоровью категории работников, занятых во вредных условиях труда класса 3.1, 3.2,
3.3 (таблица 22).
Таблица 22 -
Перечень мероприятий, позволяющий улучшить вредные условия труда
Вид поощрения |
Размер поощрения |
1 |
2 |
Оплата труда |
На работах с вредными и тяжёлыми
условиями труда в размере 0,1-0,31% тарифной ставки 1-го разряда,
установленной в организации за каждый час работы в этих условиях с учетом
степени тяжести и вредности труда (не ниже шкалы, утверждённой Постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 80 от 26.05.2000
г. "Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда",
ст.62 ТК РБ); |
Рабочее время и время отдыха |
На работах с вредными и тяжёлыми
условиями труда размер дополнительного отпуска в размере от 4 до 14
календарных дней |
Состояние условий охраны труда и
здоровья |
Переоборудовать рабочие места, несоответствующие
требованиям и нормам охраны труда. Согласно отраслевым нормам обеспечить всех
работающих спецодеждой, защитными приспособлениями и механизмами. |
Вывести из эксплуатации производственные
и вспомогательные здания и сооружения, находящиеся в неудовлетворительном
техническом состоянии. |
Организовать бесплатную выдачу работникам
молока или других пищевых продуктов на основе перечня химических веществ, при
работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока
или других равноценных пищевых продуктов (Приложение 10). |
Проводить с работниками вводный и периодический
инструктажи по технике безопасности, производственной санитарии,
противопожарной охране в сроки согласно действующим правилам охраны труда и
техники безопасности. |
Оказывать различные виды социальной
помощи семьям погибших на производстве, инвалидам труда (надбавки к пенсии,
единовременная помощь, выделение бесплатных путевок на санаторно-курортное
лечение и т.п.). |
Предусмотреть наряду с денежными
доплатами за условия труда, другие виды компенсаций:
бесплатное питание;
сокращенную продолжительность рабочего
дня;
увеличение продолжительности отпуска;
бесплатные оздоровительные мероприятия.
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 |