Дипломная работа: Взаимосвязь межличностных отношений и удовлетворенности работой в коллективе
Источники групповой и индивидуальной активности,
формирование установок, ценностных ориентации и норм – все это, таким образом,
рассматривается как производное от уровня межличностного общения и
эмоциональной окраски коммуникаций. В связи с этим коэффициент групповой
сплоченности чаще всего определяется как частное от деления числа взаимных
связей на их количество, теоретически возможное для данной группы. Этот
коэффициент должен был отразить интенсивность общений членов в группе. Однако
оживление межиндивидуальных контактов может говорить не только об укреплении
дружеских и деловых взаимоотношений, направленных на социальную активность.
Проведенное нами исследование свидетельствуют о
том, что удовлетворенность трудовым коллективом и деятельностью зависит от
многих факторов, в том числе от психологического климата в коллективе и межличностных
отношений, чем они лучше, тем выше удовлетворенность.
Литература
1.
Андреева Г.М. Социальная
психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 1998. –
С. 137–262, 303–317.
2.
Анатомия
общения под ред. Парыгина Б.Д СПб. 1999, С 446
3.
Ануфриев А.Ф. Научное
исследование. Курсовые, дипломные и диссертационные работы. – М.: Ось-89, 2004.
– 112с
4.
Анцупов А.Я.,
Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999. – С. 552
5.
Берн
Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. СПб., 1995
6.
Бодалев А.А. Вершина
в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. М.: Флинта;
Наука, 1998. 168 с.
7.
Битянова Р.М. Социальная
психология. М., 1995.
8.
Бойко В.В.,
Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат
коллектива и личность. – М., 1983
9.
Волков Ю.Г.,
Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология: Изд. 2-е,
испр. и доп. – М.: Гардарики, 2003. – 512 с.
10. Грачев Г.В. Личность
и общество: информационно – психологическая безопасность и психологическая
защита. М., 2002
11. Гришина Н.В. Я и
другие: Общение в трудовом коллективе. – Л., 1990
12. Гришина Н.В. Психология
конфликта. С. Петербург. 2000
13. Донцов А.И. Психология
коллектива. – М, 1984.
14. Динамика
социально-психологических явлений в изменяющемся обществе. /Отв. ред. А.Л. Журавлев.
М.: Институт психологии РАН, 1996.
15. Громова О.Н. Конфликтологии
Курс Лекций Москва 2000
16. Журавлев А.Л. Социально-психологические
проблемы
управления // Прикладные проблемы социальной
психологии. М., 2001.
17. Изучение
социально-психологического климата в трудовом коллективе с
помощью экспресс-методики //
Социально-психологические проблемы
производственного коллектива /Под ред. Е.В. Шолоховой.
Е.С.
Кузьмина, О.И. Зотовой В.Е. Семенова.
М., 1993
18. Коломинский Я.Л. Психология
взаимоотношений в малых группах. - М., 1996
19. Кричевский Р.Л.,
Дубовская Е. Психология малой группы. М.: МГУ – 1991
20. Ломов Б.Ф. Методологические
и теоретические проблемы психологии. М., 2004.
21. Лутошкин А.Н. Эмоциональные
потенциалы коллектива. М., 1998
22. Майерс Д. Социальная
психология: Пер. с англ. – СПб.: Питер Ком, 1998.
23. Никифоров Г.С., М.А. Дмитриева,
В.М. Снетков. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной
деятельности. СПб., 2003.
24. Мансуров В.А. Барбакова К.Г.,
Проблема повседневности и поиски альтернативной теории социологии: СПб, 2001
25. Общая психология / под
ред. А.В. Петровского – М.: 1998. – С. 528–593.
26. Обозов Н.Н., Пекин В.Г. Психология
работы с людьми – Киев: Полит. литература Украины, 2000
27. Отраслевая психология
" Под редакцией Д. Хаймен, У. Найссера, СПб. ПИТЕР. 2002.
|
