Дипломная работа: Анализ состояния корпоративной этики служащих банковской системы
включить в состав резерва _________чел.
перевести на другую должность _________чел.
направить на курсы, стажировку _________чел.
другое
4. Управленческие решения, принятые по результатам оценки в
течение года (перечислите):_____________________________________________
_________________________________________________________
5. Предложения в адрес управления работы персонала ГУ по
вопросам проведения оценки________________________________
_________________________________________________________
Начальник ГРКЦ _______________ ________ «____»______ 200_ г.
Приложение 9
Конфиденциально
Индивидуальный план работника на____квартал 200_ г.
(типовая форма)
ФИО ___________________________________________
Должность ______________________________________
Подразделение ___________________________________
ГРКЦ ____________________________________________
Вид работ |
Срок исполнения |
Форма представления |
Объем |
Отметка о выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С заданием ознакомлен: _____________________________
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 |