Дипломная работа: Совершенствование системы дистанционного банковского обслуживания в современных условиях на примере ОАО "Приорбанк"
Система
предусматривает:
-
обязанности работающих по охране
труда;
-
планирование профилактической
работы и мероприятий по безопасности и охране труда;
-
контроль над выполнением
должностными лицами обязанностей по обеспечению безопасности производственных
процессов и оборудования, соблюдением работающими требований правил, норм,
инструкций в процессе труда;
-
контроль за надлежащим
содержанием зданий и сооружений, санитарно-бытовых помещений, обеспечением
спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
-
своевременное и качественное
расследование и учет несчастных случаев, производственных неполадок, пожаров и
устранение вызвавших их причин;
-
повышение ответственности
руководящих работников и специалистов за охрану и безопасность труда;
-
проведение работы с нарушителями
требований безопасности;
-
учет и анализ установленных в
Приорбанке показателей оценки состояния безопасности труда в структурных
подразделениях и проводимой профилактической работы по охране труда;
-
совершенствование организации
работы в области охраны труда в «Приорбанк» ОАО.
Схематично
система управления охраной труда «Приорбанк» ОАО представлена в приложении И.
Из
приложения следует, что общее управление и контроль системой осуществляется
соответствующими органами надзора и контроля, а именно:
-
Департаментом государственной
инспекции труда;
-
Госпожнадзором;
-
Проматомнадзором;
-
Госсаннадзором;
-
Госэнергонадзором.
Внутренний
контроль и управление охраной труда непосредственно в Приорбанке осуществляется
Председателем Правления, Членами Правления, Исполнительными директорами, а
также руководителями структурных подразделений и отделом охраны труда.
Функции
отдела охраны труда:
-
осуществляет периодический и
оперативный контроль по обеспечению безопасных условий труда «Приорбанк» ОАО;
-
организует разработку локальных
нормативных документов по охране труда и производственной безопасности (ОТ и
ПБ);
-
пропагандирует достижения науки
и техники и ведет обучение по охране труда;
-
проводит профилактическую работу
по обеспечению пожарной безопасности;
-
разрабатывает мероприятия по
предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
-
ведет методическую работу с
работниками подразделений ЦО и ЦБУ, руководителями структурных подразделений и
подразделений обслуживания;
-
принимает участие в работе
комиссии по проверке знаний правил, норм, инструкций по охране труда у членов
комиссий ЦБУ, руководителей и сотрудников;
-
участвует в составе комиссии по
проверке существующих и приему вводимых объектов «Приорбанк» ОАО;
-
запрещает эксплуатацию
оборудования при несоответствии его установленным требованиям.
На
Члена Правления и Исполнительного директора возлагаются следующие обязанности:
а) организация и обеспечение выполнения руководящих
документов, мероприятий, предписаний, соглашений по охране труда, проведение
профилактики травматизма и противопожарных мероприятий по Центральному офису и
ЦБУ.
б) руководство работой комиссий по охране труда и
пожарной безопасности.
в) обеспечение своевременного расследования несчастных
случаев, проведение анализа их причин.
г) рассмотрение и утверждение разработанных
руководителями ЦБУ, департаментами, (отделами и т.д.) локальных нормативных
документов по ОТ.
д) руководство работой отдела охраны труда.
е) проведение анализа состояния охраны труда и пожарной
безопасности.
Департамент
кадровой политики регулярно организовывает медицинские осмотры персонала, ведет
учет их результатов. Также данное подразделение занимается обучением и
повышением квалификации сотрудников по ОТ.
Комиссии
по охране труда проводят периодическую проверку и анализ состояния охраны труда
и пожарной безопасности; обеспечивают профилактику травматизма, профзаболеваний
и пожарной безопасности; проводят проверку знаний (аттестацию) руководителей и
сотрудников по вопросам охраны труда. Члены комиссии также расследуют
несчастные случаи и происшествия.
Автотранспортный
отдел обеспечивает безопасную эксплуатацию и ремонт автомобилей, обучение и
инструктаж водителей и работников, эксплуатирующих служебные автомобили;
обеспечивает режим работы водителей и сотрудников при вождении, безопасную
перевозку людей и грузов.
Отдел
режима обеспечивает общий режим, постоянный приборный, периодический визуальный
и оперативный контроль содержания зданий, помещений, двора и противопожарный
режим; организует в экстремальных обстоятельствах оповещение руководства, персонала
и других по системам речевого оповещения, связи и локальной сети ПЭВМ;
эвакуацию и локализацию очагов.
Обязанности
руководителя структурного подразделения: обеспечить здоровые и безопасные
условия труда; организовать содержание и эксплуатацию оборудования, инвентаря,
машин и механизмов, санитарно-технических устройств, помещений, проходов и
проездов в соответствии с требованиями ОТ и ПБ; обеспечить выполнение
подчиненным персоналом должностных обязанностей по охране труда,
предусмотренных в должностных инструкциях; контролировать соблюдение
работниками требований техники безопасности, производственной санитарии и
пожарной безопасности; проводить в установленные сроки первичный,
периодический, внеплановый и целевой инструктажи по технике безопасности,
производственной санитарии и пожарной безопасности со всеми рабочими и
специалистами с обязательным оформлением в журнале инструктажей; разрабатывать
своевременно инструкции по технике безопасности и производственной санитарии,
пожарной безопасности и утверждать их у руководства и органов надзора; иметь
инструкции по ОТ и ПБ, журнал учета инструктажей, плакаты, предупредительные
знаки в подразделении; обеспечить обучение сотрудников безопасным приемам труда
по соответствующим программам и провести аттестацию по ОТ; расследовать
совместно с органами надзора несчастные случаи, устанавливать их причины,
определить и выполнять мероприятия по устранению причин травматизма; своевременно
составлять и подавать заявки на требующуюся специальную одежду, обувь, средства
защиты и предохранительные приспособления для электриков, аккумуляторщиков,
сварщиков и т.д.; представлять предложения по улучшению условий и безопасности
труда, выполнять запланированные мероприятия по охране труда; своевременно
составлять списки работников с вредными условиями труда (для периодических
медицинских осмотров) и списки профессий и должностей, которые дают право на
дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и получение
лечебно-профилактического питания; особое внимание обращать на охрану труда
женщин и лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, сотрудников,
выполняющих работы повышенной опасности; обеспечить соблюдение инструкций о
порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, обувью, предохранительными
приспособлениями и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и
молока.
Департамент
хозяйственного обслуживания обеспечивает соблюдение строительных норм и правил;
правил, норм и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии
при проектировании, строительстве, реконструкции и капитальном ремонте зданий
(помещений), объектов, коммуникаций; организует и осуществляет обеспечение
содержания зданий и безопасную эксплуатацию помещений, сооружений,
электросилового хозяйства (распределительных устройств, заземления, рабочего,
дежурного и аварийного освещения), сантехнического оборудования (водопровода,
систем вентиляции и кондиционирования, отопления, канализации и т.д.) и
грузоподъемного оборудования ( лифтов, подъемников и т.д.), специальных
хранилищ и складских помещений, пожарного водопровода, двора, прилегающей
территории и др.
Отдел
телекоммуникаций организует монтаж и эксплуатацию систем связи,
видеонаблюдения, пожарно-охранной сигнализации, технического оповещения
персонала в соответствии с нормативными документами по охране труда, пожарной
безопасности.
4.1 Особенности реализации и сущность системы
«человек-машина»
Под системой «человек-машина» (СЧМ)
понимается система, включающая человека-оператора (группу операторов) и машины,
посредством которой осуществляется трудовая деятельность. Машиной в СЧМ
называется совокупность технических средств, используемых человеком-оператором
в процессе деятельности. Система «человек — машина» представляет собой частный
случай управляющих систем, в которых функционирование машины и деятельность
человека связаны единым контуром регулирования. При организации взаимосвязи
человека и машины в СЧМ основная роль принадлежит уже не столько анатомическим
и физиологическим, сколько психологическим свойствам человека: восприятию,
памяти, мышлению, вниманию и т. п. От психологических свойств человека во
многом зависит его информационное взаимодействие с машиной.
Интерес к проблеме возник в середине ХХ
века. Он был обусловлен тем, что в качестве объектов технического проектирования
и конструирования стали всё чаще выступать различного рода системы (управления
производством, транспортом, связью, космическими полётами и т. п.),
эффективность функционирования которых во многом определяется деятельностью
включаемого в них человека. Сочетание способностей человека и возможностей
машины (или совокупности технических средств) существенно повышает
эффективность управления. Несмотря на совместное выполнение функций управления
человеком и машиной, каждая из двух составляющих системы подчиняется в работе
собственным, свойственным только ей закономерностям, причём эффективность
функционирования системы в целом определяется тем, в какой мере при её создании
были выявлены и учтены присущие человеку и машине особенности, в том числе
ограничения и потенциальные возможности.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 |