Дипломная работа: Эффективность деятельности современного транспортного предприятия

Из таблицы (2.13) видно фактическая структура персонала незначительно отличается от запланированной. Наблюдается увеличение удельного веса рабочих служащих, наряду с уменьшением удельного веса специалистов. Снижение численности специалистов – это результат начатой работы по внедрению мероприятий организации работы линейныного персонала, то есть увеличение коэффициента управляемости на основе повышения должностных окладов и ставок в порядке внедрения на производстве новых методов экономического руководства.

Производительность труда – это обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов, который определяется количеством продукции, приходящейся на одного работающего (рабочего) или на единицу отработанного времени. Для оценки выполнения плана и динамики производительности труда важное значение имеет анализ средней выработки рабочего за период, день и час.Результаты приведены в таблице 2.14

Таблица 2.14 - Анализ производительности труда

Показатели

План на 2007г.

Факт за 2007г.

Отклонение (+,-)

Процент выполнения плана, %

Валовая продукция, тыс. грн.

4185

4050

-135

95,69

Численность рабочих, чел.

104

101ё

-3

97,12

годовой объем перевозок грузов, тыс.т

4650

4450

-200

95,69

Среднегодовая выработка одного рабочего. т

44711

40059

-141

89,.59

Среднедневная выработка одного рабочего. грн/км.

122,49

109,75

-12,74

89,59

3341

=12

99,64

Фактически объем валовой продукции снизился на 135тыс. грн., что составляет 95,69% выполнения плана. Это произошло за счет влияния двух факторов: численности рабочих и среднемесячной выработки одного рабочего.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33