Курсовая работа: Оценка внутреннего состояния экономической деятельности ООО "Интегро-Трейдинг"

Выводы: При всех минусах данного анализа, у завода есть возможность по усовершенствованию хозяйственно – экономической деятельности: высокий спрос на продукцию, выход на другие рынки сбыта за счет повышения качества продукции и снижение цен, разработка новых видов продукции, привлечение инвесторов и получение государственной поддержки.

3.3 Сегментация рынка

Сегментация рынка позволяет обнаружить не занятые другими предприятиями сегмента и уйти от прямой конкуренции. Цель анализа – выявление ниши, разработка и в последующее сосредоточение на ней, в борьбе с конкурентами. Для выявления процентной доли для завода ООО «Интегро-Трейдинг», который участвует на рынке Нижегородской области, перечислим всех потенциальных конкурентов.

Таблица 5

Заводы и предприятия по изготовлению фанеры

Большую долю на рынке по выпуску фанеры составляют Сыктывкарский фанерный завод (филиал в г.Нижний Новгород) 35% и ЗАО «Заволжский деревообрабатывающий завод» (г. Заволжье) 25%. Доля ООО «Интегро-Трейдинг» на рынке, составляет всего 5 %.

Рисунок № 2

Организациям выявлена потенциальная потребность рынков на период до 2015 г. Маркетинговые исследования, проведенные по рынку фанерной продукции, свидетельствуют о том, что рынок — олигополистический и при существующем уровне цен качественных параметрах продукции ООО «Интегро - Трейдинг» мог бы попасть в первую сотню ведущих предприятий в России по производству фанерной продукции.

В качестве вывода, можно отметить, что продукция деревообрабатывающего завода ООО «Интегро-Трейдинг» востребована на рынке деревообрабатывающей промышленности, это подтверждают исследования, проведённые отделом маркетинга.

Выводы: Заводы, находящиеся на рынке Нижегородской области, составляют

95 %, оставшаяся свободная ниша для ООО «Интегро-Трейдинг» составила 5%, что подтверждает рекомендации по выходу на другие рынки за пределы Нижегородской области, или расширения своей занимаемой ниши. Если завод ООО «Интегро-Трейдинг» останется в прежнем сегменте, есть угроза вымещения конкурентами из ниши.

4.  Организация бухгалтерского учёта в ООО «Интегро – Трейдинг»

4.1 Законодательная база регулирования бухгалтерского учета завода

Согласно действующей учётной политике ООО «Интегро - Трейдинг» №94 от 30.12.2008 бухгалтерский учёт на предприятии ведётся на основании следующих нормативных документов:

1.  Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21.11.96 г. №129-ФЗ;

2.  Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт основных средств» ПБУ 6/01 (утвержденный приказом Минфина РФ от 30 марта 2001 г. №26Н);

3.  Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. №32Н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учёту «Доходы организации» ПБУ 9/99 (с изм. и доп. от 30.12.99 г.,30.03.01)

4.  Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. №33Н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» ПБУ 10/99;

5.  Приказ Минфина РФ от 9.12.98 г. №60Н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учётная политика организации» ПБУ 1/98;

6.  Приказ Минфина РФ от 29.07.98 г. №34Н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ»;

7.  Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт нематериальных активов» ПБУ 14/2000 (утв. Приказом Минфина РФ от 16 октября 2000 г. №91н);

8.  Приказ Минфина РФ от 10.01.2000 г. №2н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учёту «Учёт активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2000»;

9.  Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 г. №43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учёту «Бухгалтерская отчётность организации» ПБУ 4/99»;

10.   Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт материально-производственных запасов» ПБУ 5/01 (утв. Приказом Минфина РФ от 9 июня 2001 г. №44Н).

Выводы: Основными задачами бухгалтерского учёта являются: формирование полной и достоверной информации о деятельности организации, и её имущественном положении, обеспечение контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами, своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

4.2 Организационное формирование учетной политики ООО «Интегро-Трейдинг»

Бухгалтерский учёт на предприятии ведётся по журнально-ордерной форме учёта с применением компьютерной техники. Учёт имущества, обязательств и хозяйственных

операций ведётся способом двойной записи в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учёта. Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учёта являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчёты бухгалтерии.

Бухгалтерский учёт осуществляется бухгалтерской службой. Состав бухгалтерии насчитывает 5 бухгалтеров: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по начислению заработной платы, бухгалтер по материальным ценностям, бухгалтер по кассовым операциям. Работа каждого построена на взаимопонимании, ответственности, умение довести начатое дело до конца, правильно и своевременно выполнить все необходимые расчёты, заполнить необходимую документацию, отчётность, предоставить отчётность в налоговые органы. По полученным данным работы оценить деятельность организации, выяснить его финансовую устойчивость, вовремя предоставить все сведенья руководству организации для принятия соответствующих мер по выявленным отрицательным фактам работы.

Из технического сопровождения в распоряжении работников бухгалтерии ООО «Интегро – Трейдинг» имеются следующие программные продукты: «1:С – организация», «Налогоплательщик – ЮЛ», «Документы ПУ-5», «Клиент – Банк», «Бизнес – Пак» и офисные программы корпорации Microsoft.

Для своевременного получения финансового результата работы организации разработана схема сдачи материальных отчётов, табелей учёта рабочего времени, ведомостей по начислению заработной платы. В целях обеспечения достоверной информации производится инвентаризация.

Начисление заработной платы производится на основании табелей рабочего времени и нарядов. Исходя из расценок на сдельную оплату труда и объёма выполненных работ производиться начисление заработной платы рабочим основного производства. Административно – управленческому персоналу заработная плата начисляется, исходя из количества отработанного времени и оклада по занимаемой должности. От фонда труда работников ежемесячно производятся отчисления на социальные нужды, в Пенсионный Фонд, в Фонд медицинского и социального страхования.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21