Дипломная работа: Аудит расчетов по оплате труда
Затраты времени на планирование работы зависят от масштабов
деятельности аудируемого лица, сложности аудита, опыта работы аудитора с данным
лицом, а также знания особенностей его деятельности. Получение информации о
деятельности аудируемого лица является важной частью планирования работы,
помогает аудитору выявить события, операции и другие особенности, которые могут
оказывать существенное влияние на финансовую (бухгалтерскую) отчетность.
Аудитор вправе обсуждать отдельные разделы общего плана аудита и
определенные аудиторские процедуры с работниками, а также с членами совета
директоров и членами ревизионной комиссии аудируемого лица для повышения
эффективности аудита и координации аудиторских процедур с работой персонала
аудируемого лица. При этом аудитор несет ответственность за правильную и полную
разработку общего плана и программы аудита.
Аудитору необходимо составить и документально оформить общий план
аудита, описав в нем предполагаемые объем и порядок проведения аудиторской
проверки. Общий план аудита должен быть достаточно подробным для того, чтобы
служить руководством при разработке программы аудита. Вместе с тем форма и
содержание общего плана аудита могут меняться в зависимости от масштабов и
специфики деятельности аудируемого лица, сложности проверки и конкретных
методик, применяемых аудитором.
При разработке общего плана аудита аудитору необходимо принимать
во внимание:
а) деятельность аудируемого лица, в том числе:
- общие экономические факторы и условия в отрасли, влияющие на
деятельность аудируемого лица;
- особенности аудируемого лица, его деятельности, финансовое
состояние, требования к его финансовой (бухгалтерской) или иной отчетности,
включая изменения, произошедшие с даты предшествующего аудита;
- общий уровень компетентности руководства;
б) системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля, в том
числе:
- учетную политику, принятую аудируемым лицом, и ее изменения;
- влияние новых нормативных правовых актов в области
бухгалтерского учета на отражение в финансовой (бухгалтерской) отчетности
результатов финансово-хозяйственной деятельности аудируемого лица;
- планы использования в ходе аудиторской проверки тестов средств
контроля и процедур проверки по существу;
в) риск и существенность, в том числе:
- ожидаемые оценки неотъемлемого риска и риска средств контроля,
определение наиболее важных областей для аудита;
- установление уровней существенности для аудита;
- возможность (в том числе на основе аудита прошлых лет)
существенных искажений или мошеннических действий;
- выявление сложных областей бухгалтерского учета, в том числе
таких, где результат зависит от субъективного суждения бухгалтера, например,
при подготовке оценочных показателей;
г) характер, временные рамки и объем процедур, в том числе:
- относительную важность различных разделов учета для проведения
аудита;
- влияние на аудит наличия компьютерной системы ведения учета и ее
специфических особенностей;
- существование подразделения внутреннего аудита аудируемого лица
и его возможное влияние на процедуры внешнего аудита;
д) координацию и направление работы, текущий контроль и проверку
выполненной работы, в том числе:
- привлечение других аудиторских организаций к проверке филиалов,
подразделений, дочерних компаний аудируемого лица;
- привлечение экспертов;
- количество территориально обособленных подразделений одного
аудируемого лица и их пространственную удаленность друг от друга;
- количество и квалификацию специалистов, необходимых для работы с
данным аудируемым лицом;
е) прочие аспекты, в том числе:
- возможность того, что допущение о непрерывности деятельности
аудируемого лица может оказаться под вопросом;
- обстоятельства, требующие особого внимания, например,
существование аффилированных лиц;
- особенности договора об оказании аудиторских услуг и требования
законодательства;
- срок работы сотрудников аудитора и их участие в оказании
сопутствующих услуг аудируемому лицу;
- форму и сроки подготовки и представления аудируемому лицу
заключений и иных отчетов в соответствии с законодательством, правилами
(стандартами) аудиторской деятельности и условиями конкретного аудиторского
задания.
Аудитору
необходимо составить и документально оформить программу аудита, определяющую
характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур,
необходимых для осуществления общего плана аудита. Программа аудита является
набором инструкций для аудитора, выполняющего проверку, а также средством
контроля и проверки надлежащего выполнения работы. В программу аудита также
могут быть включены проверяемые предпосылки подготовки финансовой
(бухгалтерской) отчетности по каждой из остоятельно.
Для пороведения
аудиторской проверки был составлен общий план аудита операций по оплате труда.
Таблица
3
Общий план аудита
операций по оплате труда в ООО « К Б К »
Проверяемая организация |
ООО « К Б К » |
Период аудита |
с 06.02.09 по 21.02.09 |
Количество человеко–часов |
76 |
Руководитель аудиторской группы |
Петрова Н.И. |
Состав аудиторской группы |
Петрова Н.И., Соловьев М.Б. |
Планируемый аудиторский риск |
3% |
Планируемый уровень существенности |
230 тыс. руб. |
1 |
2 |
3 |
Планируемые виды работ |
Период проведения |
Исполнители |
1. Проверка соблюдения положений
законодательства о труде. |
06.02.-07.02.09 |
Петрова Н.И. |
2. Аудит системы начислений заработной платы |
08.02-10.02.09 |
Соловьев М.Б. |
3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из
заработной платы |
13.02.-14.02.09 |
Соловьев М.Б.
Петрова Н.И.
|
4. Проверка ведения аналитического учета по
работающим и сводных расчетов по оплате труда. |
14.02-16.02.09 |
Соловьев М.Б. |
5. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные
фонды |
17.02.09 |
Петрова Н.И. |
6. Оформление результатов проверки |
20.02.-21.02.09 |
Петрова Н.И. Соловьев М.Б. |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 |