Дипломная работа: Личные формы власти руководителей Волгоградской торгово-промышленной палаты
Таблица 7 Ответы подчиненных
| № ситуации |
Ответы подчиненных
(%) |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
| 1 |
30 |
30 |
40 |
40 |
30 |
30 |
40 |
40 |
20 |
50 |
20 |
30 |
| 2 |
20 |
40 |
10 |
20 |
50 |
30 |
10 |
60 |
30 |
30 |
60 |
10 |
| 3 |
70 |
20 |
10 |
70 |
20 |
10 |
60 |
10 |
30 |
60 |
20 |
20 |
| 4 |
30 |
50 |
20 |
20 |
50 |
30 |
20 |
60 |
20 |
20 |
60 |
20 |
Анализ данных показывает несовпадение
предполагаемых действий руководителя. Практически всем подчиненным не удалось предугадать
действия руководителя, но при этом явных конфликтов в группе нет. Профессионализм
и опыт сотрудников позволяет им успешно совместно работать и достигать целей организации.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 |
