рефераты рефераты
Главная страница > Курсовая работа: Развитие менеджмента в современных условиях социально-ориентированной экономики  
Курсовая работа: Развитие менеджмента в современных условиях социально-ориентированной экономики
Главная страница
Новости библиотеки
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Курсовая работа: Развитие менеджмента в современных условиях социально-ориентированной экономики

В 2009 г. положительное сальдо от операционных доходов и расходов составило 347 млн. руб., сальдо по внереализационным операциям уменьшилось с -5 млн. руб. до -50 млн. руб.

Балансовая прибыль за отчётный период увеличилась с 530 млн. руб. до 672 млн. руб.

Эффективность использования основных фондов и эффективность деятельности персонала в 2009 году повысилась.

Таким образом, ООО «Ламбер Люкс» ведёт эффективную хозяйственную деятельность.

Проведем анализ социальной эффективности менеджмента в ООО «Ламбер Люкс».

Численность персонала предприятия составляет 46 человек.

Численность, состав и образовательный уровень работников ООО «Ламбер Люкс» представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2. Численность, состав и образовательный уровень работников ООО «Ламбер Люкс» в 2009 году

Наименование показателя Списочная численность работников В том числе Рабочие В т.ч. женщины
Руководители Специалисты другие служащие
Всего работников 46 3 3 2 38 3
в том числе имеют образование:
высшее 5 2 1 2 2
среднее специальное 7 1 2 1 3
профессионально-техническое 27 1 26 1
общее среднее 3 3
Работники имеют возраст, лет
18-24 6 1 1 4
25-29 6 1 5
30 4 1 1 2 2
31 2 2
32-39 9 1 8 1
40-49 14 1 13
50-54 5 1 4
55-59
Из работников женщины 3 2 1

Анализируя профессиональный уровень кадров, следует отметить, что на данный момент на предприятии 64% сотрудников имеет профессионально-техническое образование, если обратится к таблице 2.1., то видно, что большинство из них являются рабочими (26 человек), и 1 человек из служащих. 17% работников имеют среднее специальное образование, высшее образование имеют 12% сотрудников (из них 1 человек – специалист, 2 – руководители, 2 – рабочие), остальные 7% персонала (рабочие) имеют общее среднее образование. Структура распределения работников предприятия по уровню образования представлена на рис. 2.2.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

рефераты
Новости