Курсовая работа: Подбор и расстановка кадров
Более
высокий темп роста производительности труда, исчисленный по объему продаж, по
сравнению с темпом роста производительности труда, исчисленного по чистым
продажам, свидетельствует об изменении структуры и ассортимента продукции в
отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом и сторону увеличения продаж
продукции более высокого сегмента.
Сравнение
уровня производительности труда отчетного года с предыдущим годом позволяет
дать оценку динамики производительности труда за год. Производительность труда
исчисляется на одного основного работника и на одного вспомогательного. Наличие
этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги структуры персонала
предприятия. Более высокий темп роста производительности труда одного основного
работника по сравнению с темпом роста производительности труда одного
вспомогательного свидетельствует об увеличении удельного веса реализаторов и
механиков в общей численности основного состава и о снижении удельного веса
работников вспомогательного направления. Рост удельного веса служащих, в т.ч.
руководителей и специалистов, оправдан лишь в том случае, если при этом
достигается повышение производительности труда всего персонала предприятия за
счет более высокой организации производства, труда и управления. Например,
механизации и особенно автоматизации процесса сервиса и продаж, и т.п.
Таблица 2.8. Анализ
уровня оплаты труда.
| Показатели |
2006
год |
2007
год |
2008
год |
Отклонения,
тыс. руб. |
| 2007г
к 2006 г. |
2008г
к 2007 г. |
| 1.Выручка
от реализации продукции, руб. |
264317400 |
329706700 |
464799000 |
65389300 |
135092300 |
| 2.Среднегодовая
численность работников, чел. |
88 |
92 |
96 |
4 |
4 |
| 3.Среднегодова
оплата труда на 1 работника, руб. |
17950 |
19200 |
23870 |
1250 |
4670 |
| 4.Призводительность
труда, тыс.руб., стр.1/стр.2 |
3003,6 |
3583,8 |
4841,6 |
580,2 |
1257,8 |
| 5.Индекс
производительности труда |
х |
1,19 |
1,35 |
- |
- |
| 6.Индекс
оплаты труда |
х |
1,05 |
1,08 |
- |
- |
Индекс производительности
труда:
2008 год 48416,/3583,8 = 1,35
2007 год 3583,8/3003,6 = 1,19
Анализ уровня оплаты
труда показал, что выручка от реализации в 2008 году увеличилась по
сравнению с 2007 годом. Среднегодовая численность работников в 2008 году
увеличилась по сравнению с 2005 годом. Как видно, и производительность труда
повысилась. Можно сделать вывод, что в связи с увеличением штата и увеличением
зарплаты, заинтересованность работников в повышении производительности
возросла.
Полноту использования
трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним
работником за анализируемый период времени, а также по степени использования
фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников,
каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (таблица 3).
Таблица 2.9. Использование
трудовых ресурсов ООО «Мидитекс-Инвест».
| Показатели |
2006
год |
2007
год |
2008
год |
Отклонения,
тыс. руб. |
| 2007г
к 2006 г. |
2008г
к 2007 г. |
| 1.Среднегодовая
численность работников, чел. |
88 |
92 |
96 |
4 |
4 |
| 2.Отработано
дней 1 работником за год, дн. |
260 |
252 |
260 |
-8 |
+8 |
| 3.Отработано
часов одним работником за год, ч. |
1705 |
1769 |
1936 |
231 |
167 |
| 4.Средняя
продолжительность рабочего дня, ч., (стр.3/стр.2) |
6,6 |
7,02 |
7,45 |
+0,42 |
+0,43 |
Как показывают
приведенные данные, несмотря на то, что среднегодовая численность работников в
2008 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 4 человека, отработанное
количество дней 1-м работником также увеличилось на 8 дней. Мы видим, что
количество часов, отработанное одним работником за 2008 год увеличилось на 167
час по сравнению с 2007 годом. А средняя продолжительность рабочего дня
увеличилась на 0,43 часа.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 |
