рефераты рефераты
Главная страница > Курсовая работа: Подбор и расстановка кадров  
Курсовая работа: Подбор и расстановка кадров
Главная страница
Новости библиотеки
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Курсовая работа: Подбор и расстановка кадров

Показатели динамики изменения численности персонала в общем и по категориям, а также текучесть кадров показана в таблице 1.

Таблица 2.7. Анализ движения работников.

Показатели 2006 г. 2007 г. 2008 г. Отклонения
2007 к 2006 2008 к 2007
1.Среднесписочная численность работников, чел. 88 92 96 +400 +400

2.Количество уволенных, всего

 В т.ч. по собственному желанию

 за нарушение трудовой дисциплины

 по другим причинам

14

14

-

-

18

18

-

-

27

27

-

-

+4

+4

-

-

+9

+9

-

-

3.Количество принятых работников, чел. 26 22 13 -4 -9
4.Число работников, проработавших весь год, чел. 87 91 96 4 5
5.Коэффициент оборота по выбытию, (стр.2/стр.1) 0,016 0,020 0,007 - -
6.Коэффициент оборота по приему, (стр.3/стр.1) 0,030 0,024 0,013 - -
7.Коэффициент постоянного состава, (стр.4/стр.1) 0,984 0,991 0,995 - -

Снижение потребности в трудовых ресурсах объясняется тем, что уменьшился план реализации продукции.

Производительность труда - это показатель, характеризующий уровень затрат живого труда на производство единицы продукции. Его можно также определять как количество произведенных услуг (проданных товаров) на одного работника за единицу I времени (год, квартал, месяц, день, час). Этому показателю необходимо уделять особое внимание, так как именно от него зависит уровень многих других показателей.

 При анализе производительности труда следует установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и численности работников, использование средств автоматизации, состояние нормирования труда и др.

Обобщающий показатель производительности труда в значительной степени зависит от спроса на отдельные виды продукции, объема кооперированных поставок, структуры продукции. Более объективную оценку производительности труда дает показатель, исчисленный по чистым продажам, т.е. по объему реализации за вычетом материальных затрат и амортизации основных фондов.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28

рефераты
Новости