Курсовая работа: Основы кадровой политики на предприятии
Таблица 4. Характеристика
работников различных категорий по стажу работы, чел.
| Стаж (лет) |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
Всего, чел. |
| до 1 года |
8 |
12 |
2 |
0 |
22 |
| от 1 до 3 лет |
20 |
91 |
3 |
0 |
114 |
| от 3 до 5 лет |
19 |
73 |
6 |
2 |
100 |
| от 5 до 7 лет |
22 |
7 |
0 |
1 |
30 |
| свыше 7 лет |
15 |
8 |
1 |
2 |
26 |
Это связано с инновационным направлением развития компании и
привлечением молодых специалистов, даже без опыта работы. При этом 20% сотрудников
работают в компании уже свыше 5 лет. Распределение сотрудников предприятия по категориям
в зависимости от стажа работы в % соотношении отражено на рис.4.
Рис.4. Распределение работников предприятия по категориям в зависимости
от стажа работы, %
Анализ по возрастному составу сотрудников ЗАО "АБИГРУПП"
представлен в таб.5. Анализ показал, что большинство сотрудников организации находятся
в возрастной категории от 21 до 30 лет. На 2-ом месте по численности сотрудники
возрастной категории от 31 до 40 лет. Это говорит о том, что в компании приветствуются
молодые образованные специалисты, которые стремятся к обучению и инновациям.
Таблица 5. Характеристика
работников различных категорий по возрасту, чел.
| Стаж (лет) |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
Всего |
| до 20 лет |
0 |
3 |
1 |
0 |
4 |
| 21-30 лет |
5 |
149 |
0 |
2 |
156 |
| 31-40 лет |
58 |
11 |
9 |
0 |
78 |
| 41-50 лет |
17 |
21 |
2 |
0 |
40 |
| 51-60 лет |
4 |
7 |
0 |
2 |
13 |
| старше 60 лет |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Результаты анализа показали, что средний возраст сотрудников
организации составляет 32 года.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 |
