Курсовая работа: Основы кадровой политики на предприятии
Целесообразно анализировать качественный состав персонала по
следующим показателям: возраст, половая принадлежность, образование, стаж работы.
Данные анализа по уровню образования сотрудников представлены в таб.3
Таблица 3. Распределение
работников предприятия по уровню образования
| Образование |
Всего, % |
Всего, чел. |
Категории работников |
| Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
| Высшее |
84 |
246 |
80 |
156 |
10 |
0 |
| Среднее проф. |
9 |
27 |
3 |
23 |
1 |
0 |
| Начальное проф. |
2 |
7 |
0 |
3 |
1 |
3 |
|
Среднее
(полное) общее
|
4 |
12 |
1* |
9* |
0 |
2 |
| ИТОГО |
100% |
292 |
84 |
191 |
12 |
5 |
* в настоящее время сотрудники
являются студентами высших учебных заведений.
Структура персонала по уровню образования представлена на рис.3.
Уровень образования сотрудников находится на достаточно высоком уровне - удельный
вес специалистов с высшим образованием 84%, а среди служащих более 80% сотрудников
имеют высшее образование, хотя достаточно иметь специальную профессиональную подготовку.
Многие сотрудники сегодня являются студентами и получают высшее профессиональное
образование.
Рис.3. Структура персонала ЗАО "АБИГРУПП" по уровню
образования
Распределение работников предприятия по стажу работы представлено
в таб.4. и показывает наибольший удельный вес сотрудников со стажем от 1 года до
3 лет, а так же от 3 до 5 лет.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 |
