Дипломная работа: Управление развитием персонала
При планировании деловой карьеры менеджера выделяют
шесть этапов. На разных этапах карьеры менеджер удовлетворяет различные
потребности (табл. 1.2).
Предварительный этап включает учебу в
школе, получение среднего и высшего образования и длится до 25 лет. За этот
период человек может сменить несколько различных работ в поисках вида
деятельности, удовлетворяющего его потребности и отвечающего его возможностям.
Если он сразу находит такой вид деятельности, начинается процесс
самоутверждения его как личности, он заботится о безопасности существования.
Таблица 1.2 - Этапы карьеры и потребности менеджера
| Этапы
карьеры |
Возраст,
лет |
Потребности
достижения цели |
Моральные
потребности |
Физиологические
и материальные потребности |
| Предварительный |
До
25 |
Учеба,
испытания на разных работах |
Начало
формирования самоутверждения |
Безопасность
существования |
| Становление |
До
30 |
Освоение
работы, развитие навыков, формирование квалифицированного специалиста или
руководителя |
Самоутверждение,
начало достижения независимости |
Безопасность
существования, здоровье, нормальный уровень оплаты труда |
| Продвижение |
До
45 |
Продвижение
по служебной лестнице, приобретение новых навыков и опыта, рост квалификации |
Рост
самоутверждения, достижение большей независимости, начало проявления
самовыражения |
Здоровье,
высокий уровень оплаты труда |
| Сохранение |
До
60 |
Пик
совершенствования квалификации специалиста или руководителя. Повышение своей
квалификации. Обучение молодежи |
Стабилизация
независимости, рост самовыражения, начало проявления уважения |
Повышение
уровня оплаты труда, интерес к другим источникам доходов |
| Завершение |
После
60 |
Приготовление
к уходу на пенсию. Подготовка себе смены и к новому виду деятельности на
пенсии |
Стабилизация
самовыражения, рост уважения |
Сохранение
уровня оплаты труда и повышение интереса к другим источникам доходов |
| Пенсионный |
После
65 |
Занятие
новым видом деятельности |
Самовыражение
в новой сфере деятельности, стабилизация уважения |
Размер
пенсии, другие источники дохода, здоровье |
Далее
наступает этап становления, который длится примерно пять лет от 25 до 30. В
этот период работник осваивает профессию, приобретает необходимые навыки,
формируется его квалификация, происходит самоутверждение и появляется
потребность к установлению независимости. Его продолжает беспокоить
безопасность существования, он обращает внимание на свое здоровье.
Обычно в этом возрасте создаются и формируются
семьи, поэтому появляется желание получать заработную плату, уровень которой
выше прожиточного минимума.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 |
