Курсовая работа: Руководство и лидерство на предприятии. Анализ системы управления персоналом на примере ОАО "Икар"
Таблица 4 - Структура
персонала предприятия по категориям
| № п/п |
Годы |
Всего, чел |
В том числе по категориям |
| Рабочие |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
| Кол-во, чел |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел |
Уд. вес, % |
Кол-во, чел |
Уд. вес, % |
|
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
| 1 |
2005 |
2413 |
1696 |
70,3 |
325 |
13,4 |
312 |
13,0 |
80 |
3,3 |
| 2 |
2006 |
2381 |
1684 |
70,7 |
312 |
13,1 |
286 |
12,0 |
99 |
4,2 |
| 3 |
2007 |
2235 |
1592 |
71,2 |
296 |
13,2 |
281 |
12,6 |
66 |
3,0 |
На ОАО «ИКАР» работают
руководители, специалисты, служащие и рабочие. Анализируя таблицу 4, было
получено, что в 2007 г., по сравнению с 2005г., количество рабочих уменьшилось
на 104 человека. В целом, в связи с текучестью кадров с каждым годом все
категории работников предприятия сокращаются, их становится меньше. Но все
категории данных работников должны присутствовать в том количестве, которое
может обеспечить эффективную работу предприятия, а также получить высокую
производительность труда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 |
