Курсовая работа: Руководство и лидерство на предприятии. Анализ системы управления персоналом на примере ОАО "Икар"
Таблица 8-Квалификационный
состав рабочих, чел
| № п/п |
Разряд по единой тарифной сетке |
2005г. |
2006г. |
2007.г. |
| Кол-во, чел. |
Уд. вес,% |
Кол-во, чел. |
Уд. вес,% |
Кол-во, чел. |
Уд. вес,% |
| 1 |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 2 |
II |
415 |
17,2 |
387 |
16,3 |
315 |
14,1 |
| 3 |
III |
534 |
22,1 |
541 |
22,7 |
438 |
19,6 |
| 4 |
IV |
687 |
28,5 |
584 |
24,5 |
602 |
27,0 |
| 5 |
V |
452 |
18,7 |
485 |
20,4 |
495 |
22,1 |
|
|
VI |
325 |
13,5 |
384 |
16,1 |
385 |
17,2 |
|
|
Итого: |
2413 |
100,0 |
2381 |
100,0 |
2235 |
100,0 |
Таблица 8 показывает, что
на ОАО «ИКАР» преобладает наибольшее количество работников 4 разряда. За исследуемый
период 2005 – 2007 гг. работников II разряда становится меньше с каждым годом. По сравнению с 2005 годом, их
сократилось на 100 человек. На предприятии работают грамотные специалисты, об
этом свидетельствует возрастание работников V и VI
разрядов по единой тарифной сетке. На заводе проводится аттестация рабочих
мест, а значит, повышается работникам разряд.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 |
