Курсовая работа: Балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей
Таблица 2.16
Баланс использования
рабочего времени
|
Ресурсы рабочего времени,
чел.-день
|
Использование рабочего времени,
чел.-день
|
| Календарный фонд времени |
91250 |
Фактически отработанное время |
52665 |
| Праздничные и выходные дни |
24480 |
Время, неиспользованное по
уважительным причинам:
-неявки по болезни
-отпуска по учебе
-отпуска по семейным или. личным
обстоятельствам
-прочие неявки, предусмотренные
законом
|
1800
150
360
390
|
| Табельный фонд времени |
66770 |
Потери рабочего времени:
-неявки с разрешения администрации
-прогулы
-целодневные простои
|
820
160
625
|
| Очередные отпуска |
9800 |
|
Максимально возможный фонд времени
|
56970
|
Максимально возможный фонд времени
|
56970
|
Для составления баланса
были произведены дополнительные расчеты. Календарный фонд был расчитан как
сумма всех показателей исходных данных:
Фк = 91250
чел.-дней
Расчет табельного фонда
времени:
Фт = Фк
- Фпразд = 91250 — 24480 = 66770 чел.-дней
Итоговым результатом
баланса является значение максимально возможного фонда времени (Фmax).
В левой части баланса он получается путем вычитания:
Фmax = Фт
- Фотп = 66770 — 9800 =56970 чел.-дней
В правой части баланса
максимально возможный фонд времени подсчитывается как сумма всех показателей,
которые в ней находятся
Фmax = Ффакт
+ Фнеяв = 52665 +4305 = 56970 чел.-дней
2. Расчет показателей
структуры максимально возможного фонда времени.
На основе данных
баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени равен:
Таблица 2.17
| № п/п |
Наименование показателя |
Расчет |
Значение |
| 1. |
Коэффициент использования максимально
возможного фонда рабочего времени кmax
|
Ффакт / Фmax
|
0,9244 |
| 2. |
Коэффициент использования календарного
фонда времени ккф
|
Ффакт / Фк
|
0,5771 |
| 3. |
Коэффициент использования табельного
фонда времени ктф
|
Ффакт / Фт
|
0,7887 |
Коэффициент
использования максимально возможного фонда рабочего времени характеризует
степень фактического использования того времени, которое максимально могли
отработать рабочие предприятия. Неиспользованное рабочее время на предприятии
составило 7,56% (100%-92,44%). Это время, не отработанное по уважительным
причинам (отпуска учебные и в связи с родами, дни болезни и неявок, разрешенных
законом), а также потери рабочего времени (простои, неявки с разрешения
администрации, прогулы).
Основываясь на
приведенных выше данных, рассчитаем относительные показатели неиспользованного
рабочего времени.
Удельный вес времени,
не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде
рабочего времени представляет собой отношение числа человеко-дней неявок на
работу по уважительным причинам к максимально возможному фонду рабочего времени
в человеко-днях:
Фнеяв ув. /
Фmax = 2700/56970 =0,0474
Удельный вес потерь
рабочего времени в максимально возможном его фонде равен отношению суммы числа
человеко-дней целодневных простоев и неявок по неуважительным причинам к
максимально возможному фонду рабочего времени:
(Фнеяв неув. +
Фпрост ) / Фmax = 1605/56970 = 0,0282
Таким образом,
максимально возможный фонд рабочего времени в рассматриваемом примере распределяется
следующим образом, (%):
Таблица 2.18
| Отработаное время |
92,44 % |
| Время не использованное по
уважительным причинам |
4,74 % |
| Потери рабочего времени |
2,82 % |
| Максимально вазможный фонд рабочего
времени |
100,00 % |
3. Определение
экономического эффекта в виде дополнительного выпуска продукции при условии
ликвидации потерь рабочего времени, считая, что средняя дневная выработка
составит 1,5 тыс. руб.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 |
