Курсовая работа: Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Как видно по данным таблицы 7, ФОТ в 2006 г. увеличился на 1080 тыс. руб., что положительно характеризует предприятие. Изменение среднего размера заработной платы 1 работающего произошло за счет изменения тарифных ставок («ученики», «рабочие»), изменения средних окладов («медицинские работники», «служащие»).

Фонд заработной платы включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счёт средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Сведения об использовании средств, направляемых на потребление, представлены в таблице 8.

Таблица 8

Анализ использования средств, направляемых на потребление в ЗАО «Югпроектстрой» в 2005 – 2006 г.г.[13]

Вид оплаты

Сумма, тыс. руб.

2005 г.

2006 г.

изменение

1. Фонд оплаты труда

10660

11740

+1080

1.1.По тарифным ставкам и окладам

6820

7780

+960

1.2.Премии за производственные результаты

730

1470

+270

1.3.Доплата за профессиональное мастерство

680

690

+10

1.4.Доплата за руководство бригадой

210

220

+10

1.5.Доплата за вредные условия труда

120

320

+20

1.6.Доплата за сверхурочные часы

830

210

-620

1.7.Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

630

680

+50

1.8.Оплата труда совместителей

240

280

+40

2. Выплаты за счёт чистой прибыли

674

766

+92

2.1.Материальная помощь

572

618

+46

2.2.Выплата дивидендов

102

148

+46

3. Выплаты социального характера

-13

3.1.Пособия по временной нетрудоспособности

-13

3.2.Стоимость профсоюзных путёвок

Итого средств, направленных на потребление

11400

12559

+1159

Доля в общей сумме, %

- фонда оплаты труда

93,51

93,48

- 0,03

- выплат из чистой прибыли

5,91

5,41

- 0,5

- выплат за счёт фонда социальной защиты

0,58

1,11

+0,53

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10