рефераты рефераты
Главная страница > Дипломная работа: Формирование и распределение прибыли на предприятии ООО "Котовский Хлеб"  
Дипломная работа: Формирование и распределение прибыли на предприятии ООО "Котовский Хлеб"
Главная страница
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биология
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
География экономическая география
Геодезия
Геология
Госслужба
Гражданский процесс
Гражданское право
Иностранные языки лингвистика
Искусство
Историческая личность
История
История государства и права
История отечественного государства и права
История политичиских учений
История техники
История экономических учений
Биографии
Биология и химия
Издательское дело и полиграфия
Исторические личности
Краткое содержание произведений
Новейшая история политология
Остальные рефераты
Промышленность производство
психология педагогика
Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника
Краеведение и этнография
Кулинария и продукты питания
Культура и искусство
Литература
Маркетинг реклама и торговля
Математика
Медицина
Реклама
Физика
Финансы
Химия
Экономическая теория
Юриспруденция
Юридическая наука
Компьютерные науки
Финансовые науки
Управленческие науки
Информатика программирование
Экономика
Архитектура
Банковское дело
Биржевое дело
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
География
Кредитование
Инвестиции
Информатика
Кибернетика
Косметология
Наука и техника
Маркетинг
Культура и искусство
Менеджмент
Металлургия
Налогообложение
Предпринимательство
Радиоэлектроника
Страхование
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Сочинения по литературе и русскому языку
Теория организация
Теплотехника
Туризм
Управление
Форма поиска
Авторизация




 
Статистика
рефераты
Последние новости

Дипломная работа: Формирование и распределение прибыли на предприятии ООО "Котовский Хлеб"

Для оценки соответствия квалификации рабочих, сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих.

Таблица 6.

Движение рабочей силы на предприятии, чел.

Показатели 2006г. 2007г. Абсолютное отклонение
Среднесписочная численность рабочих 27 28 1
Всего принято за год 2 1 -1
Выбыло за год 1 - -1
Уволено 1 - -1
Коэффициент оборота по приему рабочих 7,4 3,6 -3,8
Коэффициент оборота по выбытию 3,7 - -3,7
Коэффициент текучести кадров 3,7 - -3,7

Как показывает коэффициент текучести, в 2006 году обновилось всего состава рабочей силы на 3,7%, а в 2007 году на хлебопекарне не было ни выбытия, ни увольнения.

Текучесть рабочей силы свидетельствует о серьезных недостатках в организации труда рабочих, тормозит рост производительности труда, вызывает потери рабочего времени и дополнительные расходы в связи с подготовкой новых кадров, как следствие приводит к ухудшению качества продукции, простою оборудования.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, и как результат объем производственной продукции, ее себестоимость и прибыль.

Производительность труда – это выработка продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала.

Производительность труда рассчитывается как отношение выпуска продукции (товарной) на среднесуточную численность работающих.

Таблица 7.

Показатели по труду на хлебопекарне.

Показатели 2006г. 2007г. Абсолютное отклонение 2007г. в % к 2006г.
Товарная продукция, тыс. руб. 7070 8040 970 113,7
Численность промышленно-производственного персонала, чел. 38 39 1 102,6
Производительность труда 1 работника, тыс. руб. 186 206 20 110,7
Фонд оплаты труда, тыс. руб. 600 1000 400 166,7
Среднемесячная заработная плата 1 работника, руб. 1320 2140 820 162,1
Уровень расходов на оплату труда, % 8,49 12,44 3,95 -
Отработано за год всеми работниками, дней 13262 13611 349 102,6
Средняя продолжительность рабочего дня, час. 7,8 7,8 - 100
Трудоемкость продукции, чел./час. 0,04 0,04 - -

Выработка продукции на одного работающего предприятия увеличилась на 20 тыс. рублей, это связано с увеличением численности промышленно-производственного персонала на одного человека и увеличением выпуска продукции на 970 тыс. рублей.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30

рефераты
Новости