Курсовая работа: Учет труда и его оплаты
Алименты на детей старше 18 лет.
Родители обязаны обеспечивать только своих несовершеннолетних детей (ст.
80 СК РФ). Возраст совершеннолетия в семейном праве - 18 лет (п.1 ст. 86 СК
РФ). То есть законодательство не предусматривает обязательного содержания детей
после достижения ими 18 – летнего возраста.
Увеличить период выплаты алиментов после достижения ребенком возраста 18
лет может суд, например, если ребенок нетрудоспособен и нуждается в
материальной помощи (ст.80 СК РФ) или тяжело болен (ст. 86 СК РФ).
Таким образом, удерживать алименты с доходов сотрудника на содержание его
детей, достигших 18 – летнего возраста, можно, если в исполнительном листе есть
пометка об этом или работник написал заявление с просьбой о перечислении части
его зарплаты на счет ребенка или его матери.
У некоторых сотрудников кроме текущих обязательств по уплате алиментов,
может образоваться и просроченная задолженность величина которой также
указывается в исполнительном документе. В таком случае удержания следует
производить в следующем порядке:
Пример. в
марте 2010 года в ООО «СКУ» поступил исполнительный лист на слесаря Голещихин
Е.В.. По решению суда он обязан уплачивать алименты на несовершеннолетнего сына
Голещихина В.Е. в размере 1/4 от всех видов заработка, но так как у него
имеется задолженность в сумме 25000 рублей общая сумма удержаний составит 50%
согласно предписаниям указанным исполнительном документе.. В марте 2010 г. Заработная плата Голещихина Е.В. составила 17000 руб., произведем расчет удержаний:
1) определим размер заработной платы с которой будем удерживать алименты
– 17000 – (17000 руб. * 13% (НДФЛ)) = 14970 руб.
2) рассчитаем общую сумму удержаний - 14970 руб. * 50% = 7485 руб.
3) рассчитаем сумму алиментов приходящихся на погашение очередного
платежа - 14970 руб. * 25% = 3742, 50 руб.
4) определим сумму приходящуюся на погашение долга 7485 руб. – 3472,50
руб. = 3472,50 руб.
5) рассчитаем остаток долга на 01.04.10г. 25000 руб. – 3472,50 руб =
21 257,50 руб.
6) к выдаче за март Голещихину Е.В. причитается – 7485 руб. (17000 руб. –
2210 руб.(НДФЛ) – 7485 руб.).
Кроме обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих могут
производиться вычеты по письменному заявлению последних: перечисление
заработной платы в банк на погашение очередного платежа по кредиту, оплату
коммунальных услуг и т.п. учитываются такие расчетные операции на счетах 73 и
76.
3. Практическая часть
Обязанность представления сведений
персонифицированного учета возложена на организации пунктом 2 статьи
14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167−ФЗ «Об
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее —
Закон № 167−ФЗ) и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона
от 01.04.96 № 27−ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон
№ 27−ФЗ).
Сведения за 2010 год нужно
подать не позднее 15 февраля 2011 года (п. 2 ст. 11 Закона
№ 27−ФЗ).
С 2011 года отчетными периодами
признаются I квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год
(ст. 1 Закона № 27−ФЗ и подп. «з» п. 2 Инструкции
о порядке ведения персонифицированного учета сведений
о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России
от 14.12.2009 № 987н).
Сведения персонифицированного учета
на застрахованных лиц представляют по формам, которые утверждены
постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п. Этим же
документом утверждена Инструкция по заполнению форм документов
индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного
пенсионного страхования (далее — Инструкция). К моменту составления
отчетности за 2010 год документ следует применять в редакции
постановления Правления ПФР от 07.07.2010 № 166п.
Рассмотрим отчетные формы
за 2010 год.
Форма
СЗВ-6−1
В форме СЗВ-6−1 отражаются
сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах
на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже
застрахованного лица. Данная форма заполняется на каждого работника,
который согласно пункту 71 Инструкции в отчетном периоде:
·
находился
в неоплачиваемом отпуске;
·
на больничном;
·
работал
в особых (в том числе и особых территориальных) условиях труда;
·
обрел право
на назначение досрочной пенсии.
Порядок заполнения формы СЗВ-6−1
по сравнению с прошлым годом несколько изменился. Однако многие
правила остались прежними. Рассмотрим нюансы заполнения данной формы.
Особые
территориальные условия. Так, столбец «Территориальные условия» заполняется, если
организация имеет рабочие места, находящиеся в особых территориальных
условиях — в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных
к ним, зонах отчуждения, отселения, проживания с правом
на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Коды территорий приведены в приложении № 1 к Инструкции.
Сведения о таких работниках указывают лишь в форме СЗВ-6−1.
Напомним, что ранее данные сведения отражали в форме СЗВ-4−2.
Особый режим
работы. Если
сотрудник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме
неполной рабочей недели, нужно будет указать фактически отработанное
им время в месяцах и днях. Если он выполняет работы
в режиме неполного рабочего дня, указывается доля занимаемой ставки.
В столбце «Исчисление страхового
стажа» указывают код основания (в первой колонке) и количество
календарных месяцев и дней, отработанных в особых условиях (во второй
колонке). Периоды, когда работник был на больничном или в отпуске без
сохранения заработной платы, также указывают в этом столбце.
Данная форма заполняется
в рублях и копейках.
Сведения по форме СЗВ-6−1
группируются в пачки по видам применяемых тарифов. При этом каждая
пачка должна сопровождаться описью по форме АДВ-6−3.
Форма
АДВ-6−3
В форме АДВ-6−3 делается
опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах
и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем
в ПФР по форме СЗВ-6−1. Указываемые в форме АДВ-6−3
сведения о начисленных и уплаченных взносах должны совпадать
со сведениями формы СЗВ-6−1 (п. 70 Инструкции). Инструкцией
предусмотрено, что опись сопровождает только пачки с формами СЗВ-6−1 на
сотрудников, у которых были нестандартные периоды страхового стажа,
например отпуск без сохранения заработной платы, больничный и т. д. или
возникло право на назначение досрочной пенсии.
Форма
СЗВ-6−2
Форма СЗВ-6−2 представляет
собой реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах
на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже
застрахованных лиц. В ней указывают сведения на застрахованных лиц,
которые не включены в форму СЗВ-6−1. Это сотрудники, которые
в отчетном периоде имели один период страхового стажа (например,
не болели, не уходили в декрет) или не получили право
на назначение досрочной пенсии. Документ не должен составляться более
чем на 32 000 человек (п. 72 Инструкции). Если в компании
трудится больше сотрудников, следует составить второй реестр.
Данная форма заполняется
в рублях и копейках.
Форма СЗВ-6−2 описью
по форме АДВ-6−3 не сопровождается.
Форма АДВ-6−2
Форма АДВ-6−2 — опись
сведений, передаваемых страхователем в ПФР. В ней отражаются все
платежи, произведенные страхователем в адрес ПФР. Ею сопровождаются
пачки документов по формам АДВ-6−3, СЗВ-6−1 и СЗВ-6−2
(п. 68 и 69 Инструкции).
Данная форма содержит также перечень
исходных (или корректирующих, отменяющих) пачек сведений, представленных
в ПФР, данные о количестве застрахованных лиц, имена файлов,
передаваемых в ПФР в электронном виде.
Форма заполняется в рублях (п.
69 Инструкции).
Опись должен подписать руководитель
(и исполнитель, если этого требует руководитель). На ней ставится
печать.
Форма
СПВ-1
Форма СПВ-1 содержит сведения
о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное
пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для
установления трудовой пенсии. Она заполняется в случае, если
в организации есть работник, у которого возникло право на получение
трудовой пенсии (п. 66 Инструкции).
Список
застрахованных лиц
Форма списка застрахованных лиц
не утверждена, поэтому он составляется произвольно (п.
12 Инструкции).
Сделаем расчеты и заполним формы.
ООО «Элика-ТК» готовит
персонифицированную отчетность за 2010 год. Организация имеет
следующие реквизиты:
·
ИНН 7701000321;
·
КПП 770101001;
·
ОКПО 1234567899;
·
регистрационный
номер в ПФР 654-000-666666
В компании работают четыре
сотрудника:
1) Иван Петрович Рыбин (1957 года
рождения), страховой номер 001-000200-01.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 |