Курсовая работа: Аудит оплаты труда
- по
итогам года в отделение ПФ РФ по месту регистрации - сведения, необходимые для
осуществления Персонифицированного учета.
По взносам
на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний:
- по
итогам квартала, полугодия, 9 месяцев в ФСС по месту регистрации организация
предоставляет вместе с формой 4-ФСС: "Отчет об использовании страховых
взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных
мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний".
Суммы
начисленного единого социального налога (ЕСН) и взносов на страхование от
несчастных случаев учитываются в составе затрат. Суммы начисленных взносов на
обязательное пенсионное страхование уменьшают начисленный ЕСН в части, причитающейся
уплате в федеральный бюджет.
Порядок
отражения операций по начислению и уплате "зарплатных" налогов представлен
в таблице 4.
Таблица 4.
Операции по начислению и уплате налогов.
№ п/п |
Содержание операции |
Дт |
Кт |
1 |
Удержан НДФЛ из заработной платы сотрудников |
70 |
68 |
2 |
Начислен ЕСН с заработной платы сотрудников |
20… |
69 |
3 |
Учтены взносы на обязательное пенсионное страхование |
69/1… |
69/2 |
4 |
Начислены взносы на страхование от несчастных случаев |
20… |
69 |
5 |
Перечислен НДФЛ в бюджет |
68… |
51 |
6 |
Перечислен ЕСН с заработной платы сотрудников |
69… |
51 |
7 |
Перечислены взносы на обязательное пенсионное страхование |
69… |
51 |
8 |
Перечислены взносы на страхование от несчастных случаев |
69… |
51 |
Подробнее
о начислении и уплате этих налогов будет сказано далее.
Заработная
плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо
перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных
коллективным договором или трудовым договором.
Заработная
плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором,
трудовым договором.
Для
отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные
сроки выплаты заработной платы.
При
совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной
платы производится накануне этого дня.
Дни
выплаты заработной платы за первую и вторую половину месяца определяются в
коллективном трудовом договоре.
По итогам
каждого месяца производят начисление налога на доходы физических лиц и единого
социального налога.
Сумма
заработной платы, выданная авансом за первую половину месяца, не подлежит
обложению налогами (Письмо Минфина РФ от 06.03.2001 г. N 04-04-06/84).
Сумма, выданная
авансом не может быть больше тарифной ставки (оклада), исчисленной исходя из
количества фактически отработанного рабочего времени.
В случае
выдачи аванса следует сделать запись:
Дт 70 – Кт
50-1 - отражены суммы аванса, полученные работниками организации за первую
половину месяца.
При выдаче
аванса, размер заработной платы причитающейся к выдаче уменьшается на сумму
аванса.
Заработная
плата может быть выплачена сотруднику:
-
наличными деньгами;
-
перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотрудника в банке;
- выдана в
натурально-вещественной форме (продукцией предприятия).
Запрещается
выплата заработной платы в виде предметов, на свободный оборот которых наложены
ограничения или запреты (боеприпасы, оружие, спиртные напитки, токсические,
отравляющие и ядовитые вещества).
Денежные
средства на выплату заработной платы должны быть сняты с расчетного счета в
банке по денежному чеку, либо, если предусмотрено в Расчете лимита кассы, на
выплату заработной платы могут расходоваться денежные средства из выручки
организации.
Выплата
заработной платы оформляется на усмотрение организации Платежной ведомостью
(унифицированная форма Т-53) или Расчетно-Платежной ведомостью (унифицированная
форма Т-49). В ведомости сотрудники расписываются в получении денег.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 |