Курсовая работа: Аудит оплаты труда
Численность и оплата труда работников службы внутреннего аудита могут
быть предусмотрены в штатном расписании. Руководитель и работники службы должны
выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями. При этом
они должны соблюдать этические принципы аудиторской деятельности и осуществлять
проверки в соответствии с требованиями правил (стандартов) аудита.
Деятельность службы внутреннего аудита должна осуществляться в
соответствии с планом внутреннего аудита, разработанным руководителем службы и
утвержденным руководителем организации. Выполнение конкретной работы по
контролю того и т иного объекта осуществляется внутренней аудиторской группой
или аудитором в соответствии с программой внутреннего аудита.
Контрольная внутрихозяйственная служба должна иметь следующие права:
1. Проверять бухгалтерские регистры и первичные документы, наличие денег,
ценностей и ценных бумаг в кассе, исследовать сметы, планы и другие документы
финансово-хозяйственной деятельности.
2. Знакомится с приказами, распоряжениями руководителя, решениями
собрания учредителей, акционеров и должностных лиц, уже заключенными и
проектами (незаключенных) договоров с организациями и другими документами.
3. Обследовать объекты строительства, территорию, склады, мастерские и
другие производственные, хозяйственные и служебные помещения, места хранения
готовой продукции, оборудования и др.
4. Проверять наличие, состояние и сохранность имущества,
товарно-материальных ценностей у материально ответственных лиц.
5. Требовать проведения или проводить лично с участием привлеченных к
этому работников организации полную или частичную инвентаризацию имущества и
обязательств организации; в необходимых случаях опечатывать сейфы, кассы,
склады, кладовые, архивы и другие места хранения средств.
6. Наблюдать за правильностью отражения хозяйственных операций в
бухгалтерском учете, проверять правильность начисления налогов, сборов и
платежей, а также своевременность их уплаты в бюджет и внебюджетные фонды.
7. Проверять достоверность показателей бухгалтерской и статистической
отчетности, правильность составления расчетов по налогам и обязательным
платежам.
8. Требовать от руководителей структурных подразделений, специалистов
организации необходимые для аудиторской проверки -документы, справки, расчеты,
заверенные копии документов для приложения их к акту или заключению, устные и
письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверки.
9. Проводить экспертизу эффективности системы управления сегментами и
анализ производственно-хозяйственной деятельности, финансового состояния,
платежеспособности и ликвидности организации.
10. Подготавливать организацию к внешнему аудиту и налоговому контролю.
Представлять имущественные интересы организации при хозяйственных спорах на
суде и в арбитражном суде.
Служба внутреннего аудита должна нести ответственность за:
1. Обоснованность и своевременность представления заключений о состоянии
бухгалтерского учета и отчетности, соответствии учредительных документов,
внутрихозяйственных регламентов действующему законодательству и правовому
статусу организации, а также заключений о достигнутом уровне и факторах
эффективности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности.
2. Обоснованность представленных предложений по улучшению организации
системы контроля, бухгалтерского учета, материальной ответственности
должностных лиц, программ развития видов деятельности, проектов оптимизации
производственных затрат, налогооблагаемых баз, распределения прибыли, создания
и использования средств фондов и другим вопросам.
3. Правильность консультаций, оказанных учредителям, руководителям
подразделений, специалистам и работникам аппарата управления по вопросам
организации производства, системы управления, ведения бухгалтерского учета,
методам анализа хозяйственно-финансовой деятельности, правовым и другим
вопросам.
Только комплексный подход и учет перечисленных выше и других условий
(вопросов) может обеспечить создание целостной и эффективной системы
внутрихозяйственного контроля в организации.
В ОГУСП «Луговской»
описанной выше внутренней службы не предусмотрено, так как затраты по её
содержанию влияют на финансовые результаты хозяйствования. В данном хозяйстве
внутрихозяйственный контроль возложен на ревизионную комиссию на общественных
началах. Данная комиссия осуществляет различные ревизии в хозяйстве: ревизию
кассы, материалов на складах, скота на ферме и т.п.
Глава 3. Аудит оплаты труда
на предприятии
3.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
Таблица 6 Показатели
размера хозяйства и производства
Показатели |
Год |
2005 к 2004 |
2004 |
2005 |
Размеры хозяйства: |
|
|
|
Площадь с.х. угодий, га |
2417 |
2417 |
100,00% |
в т.ч. пашня, га |
2239 |
2239 |
100,00% |
Число среднегодовых работников, чел |
79 |
54 |
68,35% |
Стоимость основных производственных фондов, тыс.руб. |
21325 |
18243 |
85,55% |
Поголовье скота, усл.гол. |
215 |
160 |
74,42% |
Размеры производства: |
|
Стоимость валовой продукции по текущим ценам, тыс.руб. |
11441 |
7481 |
65,39% |
Выручка от реализации, тыс.руб. |
10183 |
7349 |
72,17% |
Анализируя показатели размера и производства хозяйства ОГУСП «Луговской»
видно, что площадь с.х. угодий в динамике лет не изменилась. В настоящее время,
это считается относительно хорошим показателем, так как немногие хозяйства имеют
возможность сохранять площадь с.х. угодий (из-за убыточности).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 |