Дипломная работа: Особенности учета оплаты труда на ЮЗЭС филиала ОАО "Ростовэнерго"

Вывод: Соответствие коэффициентов абсолютной ликвидности и коэффициента критической оценки критериальным значениям свидетельствует о том, что предприятие может восстановить свою платежеспособность достаточно быстро, например, за счет денежных средств и краткосрочных финансовых вложений , достаточных для покрытия краткосрочных обязательств фирмы.

Определение финансовой устойчивости предприятия

Экономический анализ - глубокое исследование экономических явлений на предприятии, то есть выявление причин отклонения от плана и недостатков в работе, вскрытие резервов, их изучение, содействие комплексному осуществлению экономической работы и управлению производством, активное воздействие на ход производства, повышение его эффективности и улучшение качества работы.

Анализ финансового состояния показывает, по каким конкретным направлениям надо вести эту работу, дает возможность выявления наиболее важных аспектов и наиболее слабых позиций в финансовом состоянии именно на данном предприятии. В соответствии с этим результаты анализа дают ответ на вопрос, каковы важнейшие способы улучшения финансового состояния конкретного предприятия в конкретный период его деятельности.

Анализ финансовой деятельности предприятия проводится по различным направлениям. К ним относится выявление финансовой устойчивости предприятия, определение показателей кредитоспособности и инвестиционной привлекательности и др. В ходе финансового анализа определяется, насколько эффективно –используются средства предприятия.

Основой для проведения анализа служат бухгалтерские документы, в том числе бухгалтерский баланс.

Очевидно, что финансовый анализ является одним из основных методов, определяющих работу предприятия, поэтому его разработка особенно актуальна.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников.

Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

- обязательные удержания,

- удержания по инициативе организации (индивидуальные).

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы с физических лиц и отчисления в пенсионный фонд.

К индивидуальным - погашение задолженности по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию работником, суммы по исполнительным листам, взыскание штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.

При помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно окладам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству дней фактической явки на работу. Такая разновидность повременной оплаты труда называется окладной системой.

При премировании работников, руководитель издает приказ, в котором определяется размер премии. Если начисление премии совпадает с начислением заработной платы, то по совокупности производятся удержания налога на доходы физических лиц, взносов в пенсионный фонд, обязательное медицинское страхование. Все эти операции отражаются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Ежемесячно в главной книге производятся записи по данному счету, которые составляют основу для заполнения баланса и составления отчета по труду.

Одной из ключевых задач анализа финансового состояния предприятия является изучение показателей, отражающих его финансовую устойчивость. Она характеризуется стабильным превышением доходов над расходами, свободным маневрированием денежными средствами и эффективным их использованием в процессе текущей деятельности.

Анализ финансовой устойчивости позволяет установить, насколько рационально предприятие управляет собственными и заемными средствами в течении отчетного периода.

Внешним признаком финансовой устойчивости выступает платежеспособность предприятия, т.е. способность предприятия выполнять свои финансовые обязательства.

Финансовая устойчивость хозяйствующего субъекта – это такое состояние его денежных ресурсов, которое обеспечивает развитие предприятия преимущественно за счет собственных средств при сохранении платежеспособности и кредитоспособности при минимальном уровне предпринимательского риска.

Анализ осуществляется на основании данных бухгалтерской отчетности (форма №1 и форма №5).

Для детального отражения разных видов источников (собственных, долгосрочных и краткосрочных займов и кредитов) в формировании запасов используется система показателей:

1. Наличие собственных оборотных средств на конец периода устанавливается по формуле

СОС = Собственный капитал (раздел III) – Внеоборотные активы (раздел I)

На 2004 год: СОС = 513183,45 - 481063,45 СОС = 32120 т. руб.

На 2005 год:СОС=507569,79-492704,60 СОС=14865,19

На 2006 год:СОС=932760,38-899385,67 СОС=33374,71

2. Наличие собственных и долгосрочных заемных источников определяется по формуле:

СДИ = Собственный капитал (раздел III) – Внеоборотные активы (раздел I) + Долгосрочные кредиты и займы

На 2004 год :СДИ =513183,45 - 481063,45+0 СДИ = 32120 т. руб.

На 2005 год:СДИ =507569.79-492704.60+0 СДИ= 14865,19

На 2006:СДИ=932760,38-899385,67+0 СДИ=33374,71

3. Общая величина основных источников формирования запасов:

ОИЗ = СДИ + Краткосрочные кредиты и займы

На 2004 год : ОИЗ = 32120+55932,84 ОИЗ = 88052,84 т.руб.

На 2005 год: ОИЗ=14865,19+71421,09 ОИЗ=86286,28 т. руб.

На 2006 год:ОИЗ=33374,71+59717,94 ОИЗ=93092,65 т. руб.

В результате можно определить три показателя обеспеченности запасов источниками их финансирования:

1. Излишек /+/ или недостаток /-/ собственных оборотных средств СОС

DСОС = СОС – Оборотные средства (раздел II )

2004 год:DСОС =32120-88052,85 DСОС = -55932,85 т. руб.

2005 год:DСОС =14865,19-86286,29 DСОС = -71421,1 т. руб.

2006 год :DСОС =33374,71-59717,94 DСОС = -26343,23 т. руб.

Предприятие испытывает существенный недостаток в собственных оборотных средствах.

2. Излишек /+/ или недостаток /-/ собственных и долгосрочных источников финансирования запасов СДИ

DСДИ = СДИ –З

В 2004году: DСДИ =32120-5739,81 DСДИ = 26380,19 т. руб.

В 2005 году:DСДИ =14865,19-11164,64 DСДИ = 3700,55 т. руб.

В 2006 году: DСДИ =33374,71-17364,52 DСДИ =16010,19 т. руб.

Предприятие достаточно обеспечено источниками финансирования запасов.

3. Излишек /+/ или недостаток /-/ общей величины основных источников покрытия запасов DОИЗ

DОИЗ = ОИЗ – З

За 2004 год:DОИЗ =88052,84-5739,81 DОИЗ = 82313,03 т.руб.

За 2005 год:DОИЗ =86286,28-11164,64 DОИЗ = 75121,64 т.руб.

За 2006 год:DОИЗ =93092,65-17364,52 DОИЗ = 75728,13 т руб.

Полученное значение показателя свидетельствует о том, что запасы полностью покрываются источниками их формирования.

Приведенные показатели обеспеченности запасов соответствующими источниками финансирования трансформируются в 3х-факторную модель (S):

Таблица №17

Трехкомпонентный показатель:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25