Дипломная работа: Издержки обращения предприятия торговли: анализ и экономическое обоснование (на материалах ООО "Ренессанс")
Самой слабой стороной
организации является отставание в области исследования и разработки, что
приводит к затормаживанию его развития. Данная информация о слабых сторонах
организации поможет нам выявить причину торможения ее развития и в будущем
поможет нам выработке стратегии для более мощного развития деятельности
торговой организации в целом. Как показал анализ, ярко выраженной возможностью
является захват большей доли рынка.
После выявления сильных и слабых
сторон, а также угроз и возможностей ООО "Ренессанс" наступает этап
установления связей между ними. На основе созданной матрицы SWOT,
мы определили ряд наилучших стратегий для деятельности торговой организации
(рис.2.12).
Таблица 2.12
Матрица оценки стратегий
| Стратегические направления |
Цели |
Баллы |
| Увеличение прибыли |
Захват большей
доли рынка
|
Улучшение благосостояния сотрудников |
| 1. Стратегия выхода на новые рынки |
5/0,11 |
5/0,1 |
3/0,07 |
1,26 |
| 2. Стратегия развития продукта |
5/0,11 |
5/0,12 |
4/0,18 |
1,87 |
| 3. Стратегия концентрированного роста |
5/0,09 |
5/0,1 |
4/0,09 |
1,31 |
|
4. Стратегия ппривлечения специалистов для
разработки стратегии
|
5/0,09 |
4/0,09 |
4/0,09 |
0, 81 |
|
5. Стратегия повышения квалификации
управленческого персонала
|
3/0,07 |
5/0,08 |
4/0,09 |
0,97 |
| 6. Маркетинговая стратегия |
4/0,08 |
4/0,08 |
2/0,06 |
0,76 |
| 7. Стратегия на укрепление позиций на данном рынке |
4/0,07 |
5/0,07 |
5/0,1 |
0,67 |
| 8. Стратегия к формированию ценовой политики |
4/0,07 |
5/0,09 |
2/0,04 |
0,99 |
| 9. Стратегия, направленная на разработку новых видов продукции в
соответствии со спросом |
3/0,05 |
4/0,07 |
3/0,08 |
1,17 |
| 10. Стратегия ввнедрения усовершенствованного оборудования |
5/0,1 |
2/0,04 |
2/0,05 |
0,68 |
| 11. Стратегия завоевывать новые сегменты на рынке |
5/0,1 |
4/0,07 |
3/0,07 |
0,87 |
| 12. Маркетинговая стратегия |
3/0,06 |
5/0,09 |
3/0,08 |
1,13 |
Эти стратегии основаны на
мнениях работников торгового предприятия, поэтому, анализируя их, можно
составить представления о внутренней среде.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45 |