Дипломная работа: Повышение эффективности хозяйственной деятельности МУП "Электросеть" г. Череповца
Из данных
таблицы видно, что за исследуемый период на предприятии снизился коэффициент
оборота по приему, а также коэффициент оборота по выбытию. Коэффициент
текучести кадров является достаточно высоким, однако в целом за три года он
сократился с 0,15 до 0,13. Положительно следует оценить некоторое увеличение
коэффициента постоянства кадров, однако его значение свидетельствует о том, что
коллектив предприятия недостаточно стабилен. Для оценки уровня интенсивности
использования персонала произведем анализ производительности труда.
Таблица 2.4. Анализ
производительности труда МУП «Электросеть»
| Показатель |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2007 г. к 2006 г. |
2008 г. к 2007 г. |
| Изменения, +/- |
Темп роста, % |
Изменения, +/- |
Темп роста, % |
| 1. Среднегодовая численность работников, чел. |
934 |
950 |
1097 |
16 |
101,71 |
147 |
115,47 |
| 2. Производство продукции, тыс.руб. |
50202 |
62246 |
85434 |
12044 |
123,99 |
23188 |
137,25 |
|
3. Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
(п.2 : п.1)
|
53,75 |
65,52 |
77,88 |
11,77 |
121,90 |
12,36 |
118,86 |
| 4. Среднемесячная заработная плата, руб. |
7,11 |
8,24 |
9,61 |
1,13 |
115,89 |
1,37 |
116,63 |
|
5. Коэффициент опережения
(темп роста п.3 :
: темп роста п.4)
|
- |
1,05 |
1,02 |
- |
- |
-0,03 |
- |
Из данных таблицы 2.4 видно, что в сопоставлении с предыдущим
годом производительность труда на предприятии выросла на 11,77 тыс.руб./чел.
или на 21,90% в 2007 году и на 12,36 тыс.руб./чел. или на 18,86% в 2008 году.
Следовательно, трудовые ресурсы предприятия стали использоваться более
эффективно. При этом был отмечено росте среднемесячной заработной платы, в
результате которого по итогам 2008 года средний заработок на предприятии
составил 9,61 тыс.руб., что ниже, чем в среднем по городу. Именно этим вызвано
в первую очередь высокий уровень текучести персонала. Темпы роста
производительности труда оказались в исследуемом периоде выше, чем темпы роста
заработной платы, о чем свидетельствует значение коэффициента опережения выше
единицы. Следовательно, средства на оплату труда на предприятии использовались
эффективно. Далее обратимся к анализу эффективности использования основных фондов.
В таблице 2.5 представлен анализ состава, структуры и динамики основных фондов МУП
«Электросеть» за исследуемый период.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
