Дипломная работа: Совершенствование финансово-экономической деятельности предприятия на примере ООО "МультиМедиаЦентр"
Таким
образом, по результатам работы за 2007 г. ООО «МультиМедиаЦентр» нельзя
признать неплатежеспособным: коэффициент текущей ликвидности превысил
нормативное значение на 0,23 пункта; коэффициент обеспеченности финансовых
обязательств активами не превышает нормативного значения и составил 0,52, что
меньше норматива на 0,33 пункта. К то же время, коэффициент обеспеченности
собственными оборотными средствами меньше норматива на 0,09 пунктов, однако по
сравнению с 2006 г. наметилась тенденция к его увеличению (на 0,06 пункта).
2.3.6 Анализ структуры кадрового состава
На рис. 2.3.6
представлена структура персонала ООО «МультиМедиаЦентр» в 2005-2007 гг.
 
Рис. 2.3.6
Структура персонала ООО «МультиМедиаЦентр» в 2005-2007 гг.
По состоянию
на 01.01.2009 списочная численность работников предприятия – 26 человек.
В таблице 2.3.6
представлен анализ движения численности работников ООО «МультиМедиаЦентр» за
2005-2007 гг.
Таблица 2.3.6
Анализ движения численности работников ООО «МультиМедиаЦентр» за 2005-2007 гг.
| Наименование показателей |
Ед. изм. |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
Отклонение, +/- 2007 г. от 2006 г. |
Рост, % 2007 г. к 2006 г. |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| Среднесписочная численность работников |
Чел. |
25 |
26 |
26 |
0 |
100,0 |
|
В том числе по видам экономической деятельности:
розничная торговля
|
Чел. |
19 |
20 |
20 |
0 |
100,0 |
| оптовая торговля |
Чел. |
6 |
6 |
6 |
0 |
100,0 |
| Число принятых работников за год |
Чел. |
1 |
2 |
- |
-2 |
- |
| Число уволенных работников за год |
Чел. |
3 |
1 |
- |
-1 |
- |
| Коэффициент по приему работников |
% |
0,04 |
0,08 |
- |
-0,08 |
- |
| Коэффициент по увольнению работников |
% |
0,12 |
0,04 |
- |
-0,04 |
- |
| Общий коэффициент оборота кадров |
% |
0,16 |
0,12 |
- |
-0,12 |
- |
| Коэффициент сменяемости работников |
% |
0,12 |
0,04 |
- |
-0,04 |
- |
| Коэффициент текучести кадров |
% |
0,12 |
0,04 |
- |
-0,04 |
- |
| Коэффициент стабильности кадров |
% |
99,88 |
99,96 |
100,0 |
+0,04 |
100,04 |
Таким
образом, на основании проведенного в таблице 2.3.6 анализа можно сделать вывод
о том, что в 2006 г по сравнению с 2005 г. произошло увеличение коэффициента
стабильности кадров на 0,04%, что явилось результатом отсутствия за 2007 г.
числа принятых и уволенных работников.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 |
