Курсовая работа: Стили руководства
Таблица 5 - Структура
персонала ОАО «ИКАР» по полу
№ п/п |
Годы |
Всего, чел. |
В том числе по полу |
Мужчины, чел. |
Женщины, чел. |
|
А |
1 |
2 |
3 |
1 |
2006 |
2413 |
1621 |
792 |
2 |
2007 |
2381 |
1547 |
834 |
3 |
2008 |
2235 |
1388 |
847 |
По таблице 5 видно, что на
данном предприятии в основном преобладает мужская рабочая сила. Ведь ОАО «ИКАР»
занимаются тяжелой промышленностью. Но по сравнению с 2006 г. количество мужчин
на заводе сократилось на 233 чел. В 2008 г. их насчитывается 1388 чел. А
количество работающих женщин постепенно возрастает, по сравнению с 2006 г. на
55 чел. Превышающий мужской состав работников над
женским обусловлен спецификой работы.
Таблица 6 - Образовательный
уровень персонала
№ п/п |
Годы |
Всего, чел. |
Количество, чел. |
Высшее |
Среднее специальное |
Общее среднее |
Неполное среднее |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
2006 |
2413 |
865 |
823 |
579 |
146 |
2 |
2007 |
2381 |
836 |
812 |
548 |
185 |
3 |
2008 |
2235 |
800 |
764 |
491 |
180 |
Таблица 6 показывает, что
на предприятии работают высококвалифицированные работники. Это объяснятся тем,
что наибольшее количество работников преобладает на предприятии с высшим и
средним специальным образованием. Но отмечается в таблице 6, что в связи с
непрерывной текучестью кадров уменьшается число образованных людей,
специалистов в своем деле. За исследуемый период количество работников с высшим
образованием, по сравнению с 2006 г., сократилось на 65 чел., а работников со
средним специальным образованием 59 чел.. Однако, количество работников с
неполным средним образованием возросло на 34 чел.. Но ОАО «ИКАР» стремится к
тому, чтобы на предприятии работали грамотные специалисты и для этого
предприятие отправляет работников за счет предприятия учится в высшие учебные
заведения. В 2007 г. оно отправило на обучение 58 человек. Анализ показателей персонала по образованию показывает,
что уровень образования персонала соответствует квалификационным
характеристикам должностей.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 |