Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Среди специалистов также
преобладают работники 20-30 лет (148, 161 и 134 человек в 2006, 2007 и 2008
гг.) и 31-40 лет (136, 133 и 134 человека соответственно). Очевидно, что это
говорит о балансе между молодостью и опытом, т. е. на руководящие должности и
должности специалистов назначают как молодых, которые обычно привносят новые
идеи, свежие взгляды и выступают как правило новаторами, так и стабильных,
постоянных работников, имеющих большой опыт работы в данной области, для
накопления которого необходимо долгое время.
Таблица
2.1.8
Распределение
работников НГДУ «Альметьевнефть»
по
возрасту в 2006-2008 гг.
| Возраст, лет |
2006 |
2007 |
2008 |
| чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % |
| От 20 до 30 |
765 |
27,3 |
706 |
27,8 |
583 |
24,8 |
| От 31 до 40 |
643 |
22,9 |
583 |
23,0 |
527 |
22,4 |
| От 41 до 50 |
844 |
30,1 |
718 |
28,3 |
708 |
30,1 |
| От 51 до 60 |
534 |
19,1 |
514 |
20,2 |
510 |
21,7 |
| Свыше 60 |
16 |
0,6 |
18 |
0,7 |
23 |
1,0 |
| Всего |
2802 |
100,0 |
2539 |
100,0 |
2351 |
100,0 |
Из табл. 2.1.8 видно, что
в 2006-2008 гг. наибольший удельный вес имели работники в возрасте от 41 до 50
лет – 30,1%, 28,3% и 30,1% в 2006-2008 гг. соответственно.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 |
