Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Затем идёт группа молодых
работников до 30 лет – 27,3%, 27,8% и 24,8%. Примерно одинаковые доли в общей
численности за 2006-2008 гг. имеют работники 31-40 лет и 51-60 лет. Это говорит
о том, что предприятие имеет достаточно уравновешенную структуру персонала по
возрасту.
Доля работников
пенсионного возраста (свыше 60 лет) самая низкая, от 0,6% до 1,0%, что связано
с необходимостью выхода на пенсию. Однако в 2006-2008 наблюдалась тенденция её
повышения, в основном за счёт увеличения доли пенсионеров - рабочих.
Среди рабочих также
наблюдается сбалансированное распределение, но самая многочисленная - группа
работников в возрасте от 51 до 60 лет - свыше 30%. Непосредственно в самом
процессе производства в первую очередь важны опыт и профессионализм.
В таблице 2.1.9 рассмотрим
распределение работников НГДУ по полу.
Таблица 2.1.9
Распределение
работников НГДУ «Альметьевнефть»
по полу
в 2006-2008 гг.
| Категории персонала |
2006 |
2007 |
2008 |
| всего |
муж. |
жен. |
всего |
муж. |
жен. |
всего |
муж. |
жен. |
| Рабочие |
2414 |
1446 |
968 |
1788 |
1119 |
669 |
1571 |
971 |
600 |
| Руководители |
326 |
296 |
30 |
264 |
237 |
27 |
245 |
206 |
39 |
| Специалисты |
523 |
228 |
295 |
487 |
204 |
283 |
435 |
176 |
259 |
| Служащие |
3 |
|
3 |
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
3266 |
1970 |
1296 |
2539 |
1560 |
979 |
2251 |
1353 |
898 |
Состав работников по полу
обусловлен спецификой работ в нефтяной отрасли. Как видно из табл. 2.1.9 за
2006-2008 гг. более половины работающих составили мужчины: 1970, 1560 и 1353
человека в 2006, 2007 и 2008 гг. Женщины, численность которых за 2006-2008 гг.
составила 1296, 979 и 898 человек от общей численности (39,7%, 38,6% и 39,9%
соответственно), заняты в основном в аппарате управления в качестве
специалистов: за 2006-2008 гг. около 60% всех специалистов составили женщины.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 |
