Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Далее
рассмотрим распределение работников НГДУ «Альметьевнефть» по возрасту в
2006-2008 гг., которое наглядно представлено в табл.2.1.7. и табл. 2.1.8.
Таблица 2.1.7
Распределение
работников НГДУ «Альметьевнефть»
по
возрасту в 2006-2008 гг.
| Категории |
2006 |
2007 |
2008 |
| персонала |
20-30 |
31-40 |
41-50 |
51-60 |
Св. 60 |
20-30 |
31-40 |
41-50 |
51-60 |
Св. 60 |
20-30 |
31-40 |
41-50 |
51-60 |
Св. 60 |
| Рабочие |
556 |
425 |
641 |
381 |
7 |
492 |
373 |
544 |
369 |
13 |
404 |
317 |
567 |
373 |
15 |
| Рук-ли |
61 |
81 |
81 |
71 |
3 |
53 |
77 |
70 |
61 |
4 |
45 |
76 |
55 |
64 |
4 |
| Спец-сты |
148 |
136 |
121 |
82 |
6 |
161 |
133 |
104 |
84 |
1 |
134 |
134 |
86 |
73 |
4 |
| Служащие |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
765 |
643 |
844 |
534 |
16 |
706 |
583 |
718 |
514 |
18 |
583 |
527 |
708 |
510 |
23 |
Как видно из табл. 2.1.7
среди руководителей преобладают работники в возрасте от 31 до 40 лет (81
человек – в 2006 г., 77 – в 2007 г., 76 – в 2008 г.) – наиболее энергичная и продуктивная категория работников. Это люди уже получившие
образование, набравшие опыт работы в своей отрасли, готовые и желающие работать
и достигать высокие результаты. Остальные категории имеют примерно одинаковые
доли.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 |
