Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Таблица
2.1.6
Распределение
работников НГДУ «Альметьевнефть»
по
рабочему стажу в 2006-2008 гг.
| Стаж работы, лет |
2006 |
2007 |
2008 |
| чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % |
| До 3 лет |
594 |
21,2 |
490 |
19,3 |
419 |
18,6 |
| От 3 до 5 |
255 |
9,1 |
304 |
12,0 |
262 |
11,6 |
| От 6 до 10 |
533 |
19,0 |
488 |
19,2 |
440 |
19,5 |
| От 11 до 20 |
460 |
16,4 |
401 |
15,8 |
329 |
14,6 |
| От 21 до 30 |
321 |
11,5 |
289 |
11,4 |
263 |
11,7 |
| Свыше 30 |
639 |
22,8 |
567 |
22,3 |
538 |
23,9 |
| Всего |
2802 |
100,0 |
2539 |
100,0 |
2251 |
100,0 |
Как видно из табл. 2.1.6
за 2006-2008 гг. в НГДУ «Альметьевнефть» в целом наблюдалось снижение удельного
веса работников со стажем до 3-х лет: в 2008 г. он составил 18,6% против 21,2% в 2006 г., и увеличение доли работников с длительным стажем работы: 22,8% - в 2006 г. и 23,9% - в 2008 г. Наименьший удельный вес (11,6% в 2008 г.) имеют работники со стажем от 3 до 5 лет, наибольший – работники со стажем более 30 лет (23,9% - в 2008 г.). Это связано с уменьшением приема работников в эти годы и говорит о том, что предприятие
предпочитает зрелых работников, т. к. они наиболее опытные в своем деле и не
склонны менять свое место работы - меньше текучести кадров.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 |
