Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Таким
образом, можно сделать вывод о том, что для предприятия уровень образования
является важным фактором успешного функционирования, т. к. за 2006-2008 гг. количество
работников с высшим образованием снизилось всего на 6,3%, а работников со
средне-специальным, средним и незаконченным образованием – на 21,3%, 27,5% и
38,5% соответственно. Это говорит о том, что оптимизация персонала происходило
в первую очередь среди наименее квалифицированных работников. Наиболее
квалифицированные кадры находятся в аппарате управления.
Большое
влияние на результативность труда оказывает постоянство состава работающих.
Постоянство состава можно охарактеризовать распределением работников по
рабочему стажу, которое дано в табл. 2.1.5 и табл. 2.1.6.
Таблица
2.1.5
Распределение
работников НГДУ «Альметьевнефть»
по
рабочему стажу в 2006-2008 гг.
| Категории |
2006 |
2007 |
2008 |
| персонала |
До 3 лет |
От 3 до 5 |
От 6 до 10 |
От 11 до 20 |
От 21 до 30 |
Свыше 30 |
До 3 лет |
От 3 до 5 |
От 6 до 10 |
От 11 до 20 |
От 21 до 30 |
Свыше 30 |
До 3 лет |
От 3 до 5 |
От 6 до 10 |
От 11 до 20 |
От 21 до 30 |
Свыше 30 |
| Рабочие |
431 |
197 |
367 |
336 |
236 |
443 |
357 |
212 |
325 |
290 |
217 |
387 |
306 |
178 |
278 |
238 |
196 |
381 |
| Рук-ли |
46 |
16 |
59 |
46 |
46 |
84 |
28 |
23 |
57 |
41 |
37 |
78 |
23 |
22 |
54 |
34 |
33 |
75 |
| Спец-сты |
117 |
42 |
107 |
77 |
39 |
111 |
105 |
69 |
106 |
70 |
35 |
102 |
90 |
62 |
108 |
57 |
34 |
82 |
| Служащие |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
594 |
255 |
533 |
460 |
321 |
639 |
490 |
304 |
488 |
401 |
289 |
567 |
419 |
262 |
440 |
329 |
263 |
538 |
Из табл. 2.1.5 видно, что
среди руководителей наибольший удельный вес имеют работники со стажем работы
более 30 лет (84 человека в 2006 г., 78 – в 2007 г., 75 – в 2008 г.), что говорит об опытном, стабильном руководстве. В то же время значительна
доля молодых специалистов, которые привносят новые идеи, решения, выступают
новаторами и экспериментаторами, дают толчок развитию предприятия. Также
значительную долю имеют работающие со стажем от 6 до 10 лет, их удельный вес в
общей численности работников за исследуемые 3 года менялся не так значительно
как остальные категории – 533, 488 и 440 человек, это самая стабильная
категория работников.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 |
