Дипломная работа: Анализ мотивации РТБ ОАО "СТПС"
Представленные результаты анализа позволяют сделать
вывод, что, в основном, увеличение фонда оплаты труда по предприятию в
исследуемом периоде было связано с увеличением среднесписочной численности
работников и среднемесячной заработной платы.
Труд сотрудников оплачивается по повременно-премиальной
системе.
Сведения о средней заработной плате рабочих РТБ ОАО
«СТПС» представлены в таблице 2.5.
Таблица 2.5 – Сведения о средней заработной плате по
категориям рабочих РТБ ОАО «СТПС», тыс. руб.
| Категории персонала |
2 пол. 2007 г. |
1 пол. 2008 г. |
2 пол. 2008 г. |
Темп роста, % (2 пол. 2007 г. принято за 100%) |
| 1 пол. 2008 г. |
2 пол. 2008 г. |
| Рабочие цеха ремонта ДВС |
10120,20 |
10400,60 |
12240,60 |
102,80 |
121,00 |
| Рабочие цеха ремонта ходовой и трансмиссии |
9300,20 |
9540,40 |
11280,50 |
102,60 |
121,30 |
| Рабочие цеха по кузовному ремонту |
9950,40 |
10140,60 |
10900,00 |
101,90 |
109,50 |
| Рабочие моечного цеха |
7900,40 |
8120,60 |
8440,90 |
102,80 |
106,80 |
| В целом по рабочим |
9460,20 |
9780,90 |
11420,60 |
103,40 |
120,70 |
Можно отметить, что в течение исследуемого периода оплата
труда рабочих РТБ ОАО «СТПС» постоянно увеличивалась. Темп роста заработной
платы в 1 полугодии 2008 года по отношению ко второму полугодию 2007 года
составил 103,4% (в наибольшей степени выросла заработная плата рабочих цеха
ремонта двигателей внутреннего сгорания (ДВС)), темп роста заработной платы во
втором полугодии 2008 года ко второму полугодию 2007 года составил 120,7%.
В наибольшей степени выросла заработная плата рабочих
цеха ремонта ДВС и цеха ремонта ходовой и трансмиссионной системы автомобилей.
Это объясняется высоким спросом на работы этих цехов. Во втором полугодии 2008
года в указанных цехах рабочий день сотрудников был увеличен на 1 час,
заработная плата была увеличена на 21 – 21.3% по сравнению с 1 полугодием 2007
года.
Соотношение заработной платы рабочих различных цехов и
средней заработной платы рабочих по предприятию приведено Приложении Г.
По результатам анализа можно сделать вывод, что
заработная плата рабочих цеха по ремонту ДВС превышает в исследуемом периоде среднюю
заработную плату рабочих по предприятию. Это обусловлено высокой квалификацией
сотрудников цеха, сложностью выполняемой работы.
Во 2 полугодии 2007 года, а также в 1 полугодии 2008 года
заработная плата рабочих цеха по кузовному ремонту также превышала среднюю
заработную плату рабочих по РТБ ОАО «СТПС». Во 2 полугодии несмотря на
увеличение средней заработной платы рабочих цеха, ее отношение к средней
заработной платы рабочих по предприятию уменьшается.
Менее всего ценится труд заработной платы рабочих
моечного цеха. Это обусловлено низкими требованиями к квалификации сотрудников
цеха. На работу в этот цех принимаются студенты, так как никаких особенных
знаний для мойки автомобилей не требуется. Заработная плата сотрудников
моечного цеха составляет во втором полугодии 2008 года только 0,74 от средне
заработной платы рабочих РТБ ОАО «СТПС».
Негативным моментом является снижение отношения средней
заработной платы рабочих каждого цеха к средней заработной плате в целом по
предприятию. Это демотивирует рабочих предприятия, поскольку свидетельствует об
уменьшении ценности их труда для РТБ ОАО «СТПС». РТБ ОАО «СТПС» важно
поддерживать отношение средних заработных плат рабочих отдельных цехов к
средней заработной плате в целом по предприятию на определенном уровне.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
