Дипломная работа: Анализ мотивации РТБ ОАО "СТПС"
Общий стаж работы / стаж работы на нашем предприятии
________/______лет
Спасибо за Ваши ответы!
Приложение К
Результаты анкетирования персонала РТБ ОАО «СТПС»
Таблица К.1 - Определение ключевых направлений
совершенствования нематериальных факторов стимулирования
| Виды поощрений |
Сумма баллов |
Средний балл |
Ранг |
| 1. Уровень оплаты труда |
112,10 |
4,20 |
10 |
| 2. Регулярность выплаты заработной платы |
251,40 |
9,30 |
1 |
| 3. Вознаграждение за высокое качество работы (премии) |
146,80 |
5,40 |
8 |
| 4. График работы |
223,30 |
8,30 |
3 |
| 5. Выплаты подъемных выпускникам, принятым на работу |
112,10 |
4,20 |
10 |
|
|
|
|
|
| 6. Взаимоотношения в коллективе |
216,80 |
8,00 |
4 |
| 7. Условия труда, организация рабочих мест |
196,90 |
7,30 |
6 |
| 8. Распределение функций, обязанностей |
149,80 |
5,50 |
7 |
| 9. Возможность повышения квалификации сотрудников |
113,70 |
4,20 |
10 |
| 10. Отношения с непосредственным руководителем |
231,60 |
8,60 |
2 |
| 11. Социальные гарантии |
208,00 |
7,70 |
5 |
| 12. Предоставление ссуды на жилье |
84,10 |
3,10 |
13 |
| 13. Добровольное медицинское страхование |
119,00 |
4,40 |
9 |
Приложение Л
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
